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无名之辈

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一家初创型企业，是边干起来边管理还是把各种基础管理制度架构搭建好再开始做业绩？

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无名之辈浙江/北京外国语大学

个人认为，初创型最需要的还是团队目标和氛围，毕竟公司刚起步，需要的是在市场站稳脚跟，制度是随着公司发展逐步完善的，到一个阶段出一个制度，制度是建立在人员的基础上的，没有业务，就没人，没人，那制度有何用？所以，是边干起来边管理，根据公司实际情况进行逐步...全文

创建于: 21-01-09

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入职人事经理两个月，做组织架构，管理制度。领导两次开例会表示不满意，说没有起到预期管理效果

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无名之辈浙江/北京外国语大学

你组织架构和管理制度出来不用先沟通吗？不是应该结合公司实际情况来制定组织架构和管理制度吗？才来两个月，对公司实际情况都不了解，怎么做制度定架构的？领导不满意，不应该私下跟你说嘛，为什么要放到例会上去说，这公司有问题还是你经验不足啊，我进新公司是对公司...全文

创建于: 21-01-09

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#有话职说#一直找不到满意的工作，该将就吗？

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无名之辈浙江/北京外国语大学

不该，不能将就第一，何为将就，必定有你不满意的，那么这个不满意的因素会随着你待得时间越来越大，最好，你会选择离开，因为最初的选择就是不满意的。第二，在你将就的这段时间会有令你满意的错过，虽然人生不如意十有八九，但是工作如人生，不能将就，将就的结果...全文

创建于: 19-12-24

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#有话职说#裸辞后的空窗期，你是怎么度过的?

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无名之辈浙江/北京外国语大学

看书，陪孩子，放松，学习，人的一生中有很多事需要做，不只有工作，裸辞没那么可怕，因为我相信自己的能力，人生贵在总结，停下来看看，挺好的，工作始终会有的，心态调整好，状态调整好，时刻都是崭新的自己，如果注定你一辈子工作的时间不多，你再难过焦虑又有何用？...全文

创建于: 19-06-06

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找工作快俩月了，都绝望了。

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无名之辈浙江/北京外国语大学

不要拿自己以前的工作经验来找现在的工作，摆平自己的心态，找个跟自己能力和起点都差不多的平台，不要高不成低不就，积累阅历和经验，就不会难找了，还有不要拿时间来作为找工作的衡量标准，往往好工作都是留在最后的，相信自己有，刚好空闲时间可以学习提升自己？

创建于: 19-01-21

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最近这几年一直不是很顺，无论遇人还是自己最近一直在反思，

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无名之辈浙江/北京外国语大学

我在职场也一直都很不顺，但是我一直在找寻自己的原因，所以觉得活得很累，总拿别人的错误惩罚自己，在乎别人的想法与看法，但是一个人的心态其实很重要，心态可能会事关成败，所以，善良的接受与面对生活给予我们的一切，好的，不好的，都是我们的一种经历，过去了，再...全文

创建于: 19-01-21

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