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靠谱的咏叹调
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#求职烦恼互助社#如何辨别公司是否真的在招人?
常年挂招聘的都是人员流动大甚至是不招聘的,招聘过程中你发现面试人员不对等,面试经理的是主管或者员工,问的问题是他们工作中解决不了的,就是通过这种方法找答案,还有就是面试中不断打听原公司的信息,都要注意
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#来树洞说说话#为什么有些小领导喜欢在周末发工作消息?
因为领导觉得他花钱雇佣你,你周末休息他难受,给你发工作消息或者布置工作,让他感觉是占了便宜,免费用工,我们老总就是这种心里,所以经常看到一下班就开会,一到周日(周六正常上班,免费加班,就周日休息)就有事!
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#来树洞说说话#为什么很多公司学习“狼文化”,结果自己却倒闭了?
干活的时候讲狼文化,让你像狼一样,开工资的时候开始和你讲感恩,你都把员工训练成狼了,他不把你撕碎了就是便宜你了!其实说到底就是小公司用所谓的狼文化压榨员工,但其利润最大化的本质使然,不能像大公司给予员工对应的薪酬,最后导致这样狼文化让人特别反感!
面试了一家公司,经理直接带我去人事办理入职,叫我去体检了直接去上班,结果所有的手续都办妥了,人事领我去部门见领导,领导说喊我先回去,还有大领导要面试我。两天后大领导见了,又叫我回去等通知……联系公司说大领导出差一直让我等回复!等了几天,中间人事也跟我联系过,依然说领导在出差?什么意思啊?
我作为人事经理,告诉您的是,很可能是人事经理面试后通过了就让你上班,但到岗后,用人部门的经理没看好你,而人事经理没法和你直说,只能说大领导不在公司,把责任转移了
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能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职 我遇到过这种情况,不赶紧走会耽误你自己的,我迈出这一步,工资还涨了不少
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
不认同
#大连海事大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
在一家500人的食品公司当副总
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