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左文右刀
刚柔并济 不卑不亢
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为什么仓储管理工资那么少啊?每天处理系统异常,出入库进销存档,这么多细致工作,工资却比财务,人事什么的岗位工资低
职位薪资会围绕着职位为企业创造的价值上下浮动,而上下浮动的原因和劳动强度本身关系不大,它和市场供需情况、个人综合能力有关、培养成本有关,你在举例中提到财务和人事两个职能岗位,虽然市场供应量较大,但是培养成本要比仓储类大很多,而且复杂程度一般相对较大,...全文
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#河北北方学院#大家都在做什么工作,18年毕业报了几个地方都被刷感觉找工作好难
可以给学姐一份简历 我看能不能给你推荐个工作
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#人事#17年毕业,女 现五百强的HR。想跳槽做销售。但别人觉得轻松的HR不做,做销售很累。目前简历公开,很多企业找我做HR,10k起。本人营销专业毕业,觉得营销空间更大,努力点薪资更高并对销售感兴趣,想尝试做销售,实在不行再做回HR。要做销售一年再做回HR,是不是没有优势?不知该怎选择?
1.一个优秀的hr本身就具有着优秀的销售素养和基本技巧,所以从前者到后者上手相对较快; 2.如果你想做销售是想获得高薪,我觉得可以尝试,但是不要轻言放弃,如果将销售工作做的风生水起,我相信即使往后转回hr(不是因为销售做不下去了),你在人事方面的能力...全文
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做不了销售类的工作,怎么办啊? 有哪些非销售的工作能做啊?求解答
这个自然是因人而异 你的学历 专业 年龄 地域 个人需求都影响你可选择工作岗位的范围 如果刚毕业选择还是很多的 职能类运营类技术类等等都可以根据自己的兴趣和学习能力来尝试一下 不过还是要提醒一下 非销售类的岗位不见得没有销售成分 很多时候在工作...全文
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