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回答获1721人阅读、10人点赞,职场影响力7
#销售管理#你有没有遇到过去面试时,发现面试官所说的薪资待遇和招聘信息严重不符?你会怎么做?
我在听面试负责人说完之后,与面试负责人说回去考虑一下在回您,然后隔一天回复说自己需要她们广告里有的某项待遇,所以暂时不方便过上班了
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#打工人的日常#同岗位新员工 工资比我高 而且还需要我带,我该离职?
如果工作不顺心可以离职,如果只是单纯的待遇问题,可以先和主管领导沟通一下在决定
一个基层的销售员业绩连续三月第一,直接被提升销售总监,你认为这样的决策对不对?
销售一般都是看业绩和行业内关系的,如果是老销售入职新公司凭借自己行业关系积累做到业绩突出又有一定的管理能力,提升到管理职位完全没问题,如果业绩能力较强但没有管理能力的可以提高其待遇给其放开在业务方面的决策权但不适合担任管理人员
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昨天去面试了一个公司,所有东西都谈好了,但今天又换了说辞,请大家给点意见,看看这公司和这工作靠谱不?
如果回复的是职位升高待遇降低入职手续繁琐了那很大可能是有比你更适合的人也应聘了该职位只不过双方都没有确定,如果单纯的是降低试用期工资试用期限不变转正待遇不变问题应该不大可以一试
找会计工作,用人单位要求签担保协议,这种单位能去吗
一般不会要求写担保协议,有的好像会要求签保密保证一类的
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