没有新消息
更多内容
王先生
没有那么复杂,一切很简单~
1
关注
21
粉丝
回答获117644人阅读、657人点赞,职场影响力138
#等你来答#电子商务专业,大专学历。今年刚毕业,之前大二学校实习当过客服,现在除了销售或者客服没有别的选择了吗
应届生可以做的工作极多,可能只是你对各种工作岗位的工作内容不够熟悉。 你可以把职务搜索打开,每一个职务去百度一下,了解一下都是做什么的,了解的过程中,你把你可能胜任的工作在excel列出来。全部列完以后,根据你刚刚的理解再在这个表格里的每个职务后面的...全文
4赞
0踩
0评论
写回答
财务工作,对于工作现状不太理想,想追求更好的发展,也在考虑做其他部门,是不是不好入门
我听我圈子里不在大公司做财务的朋友说,会计的薪资基本都是靠跳槽涨起来的
0赞
HR 同行们请教个问题:面对每一份投寄的简历你们都认真对待吗?
人事的心态和求职者其实是一致的,用心的简历认真对待,不用心的简历直接甩,
1赞
#行政经理/主管/办公室主任#对于本行业的发展前景,你怎么看?
药业你直接去你们查询行业的该岗位的薪酬情况就好了。网上有参考数值
是否已经凉凉了
别海投,尽量精投!
遇到直接上司(女性)是公司领导的嫡系亲属,怎么办?
就事论事就好了。但是跟女人共事和跟男人共事有点不一样,女人需要你先哄她开心以后再谈事……
7赞
请问平台上大部分写出来的薪水
基本都是税前的。
11赞
26岁大龄未婚女从事人事助理,在公司呆了四年,结果公司垮了,待业四个月了
原则上一年就应该离主管只有一步之遥或者已经主管了……,你这进步有点堪忧……
4踩
2评论
#职场问答PK广场#做文职的你们看重双休吗?
文职工作饱和度低,工作难度小。没事儿非拉人家单休有什么意义呢?工作只要能做完,双休还能帮你更好招聘到更合适的人,那为什么不双休呢?
28赞
3评论
#职场聚焦#为什么大部分做人力资源的工资都那么低?
面对的招聘人群的高低决定了hr的待遇多少。 一切都是产出问题,大多数公司面对的招聘需求都是普通人才的基础岗,而且招聘量也不是特别大,自然而然工资定位也就比较低。
13赞
2踩