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羞涩的蒲公英
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回答获2532人阅读、25人点赞,职场影响力9
面试人力,老板给出问题:每个进公司的员工都给配一台笔记本电脑,并且可以带回家,问我怎么避免风险?就是新入职员工带走电脑跑路的意思。我当时真想给他一句“疑人不用用人不疑,你这么不放心还给员工配什么笔记本?”不过我忍住了,给了他一个最为常见的“交押金”答案,他并不满意。你们怎么答?
老板问的问题是让你用人力资源专业的角度回答问题,可以签电脑归属承诺书来规避风险
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通信男,工作10年以上,35岁,孩子5岁,没有全日制高等学历,三线城市,现在在某大厂商三方公司工作 在我这种城市已经没有上升空间了,很早就想脱离这个行业,可是又没有一个认准的东西一心去做,想换一个试试,不是简历石沉大海,就是工资低的可怜。 很迷茫,真想直接辞掉工作给自己逼到死胡同。
没有高等学历,可以报班,两三年后拿到大学文凭,那个时候可以选择跳槽,目前不要辞去工作,希望会对你有所帮助。
#有话职说#要不要把很短的工作经历写进简历?
需要如实填写,简历要真实,表达出我们是真诚真实的,这样会给面试官增加之间的信任,会问为什么工作经历这么短的缘由
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哎,面试了多家公司,总感觉他们不是很急着要人,就算当面聊的时候很好,他们说的要求也很符合,但就是不要你,让你回家等消息
结果是还是不能让面试官满意,或者他们碰到更合适的人选
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#HR社区#工作四年,被转岗,两份工作,任劳任怨拿着老工资干了4个月才转调岗后工资,领导背地里还说我不配
听了你的描述觉得你们公司规模还可以,存在岗位之间勾心斗角,就连行政人事岗位分的也很细致,任劳任怨的结果还是不能让上司满意,上级有没有说为什么是这种结果呢?有没有摊开来告诉你呢?是否离职就要看你如何对待工作?是选择开心的工作还是憋着一口气好好干得到上级...全文
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#疫情互助联盟#春节前已经拿了offer,但现在因为疫情原因被取消了,我该怎么办?
继续找下一份工作,公司由于疫情的原因会改变原有结构体系
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#有话职说#工作中该不该暴露100%实力?
不该,保存实力,不定期为领导和老板创造惊喜,让上级和老板觉得你进步很大,虚心学习,是一位潜力股
一年之中什么时候是换工作的最佳时机?
春节过后
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该
#工资#工资是不是一个人能力的证明?
个人认为不是的