没有新消息
更多内容
独揽风月
0
关注
粉丝
回答获535人阅读、10人点赞，职场影响力72
为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？
这个问题可能是老一辈企业家管理员工一种手段，看破不说破。
0赞
0踩
0评论
写回答
面试官问上一家公司的工作经历是什么？他想要知道什么答案？
我感觉有一些问题趋向于社会调查，面试也是一种了解渠道。
4赞
HR通知“您现在是待定，老板在看其他候选人”，这样的回答通常还有机会拿到offer吗？
这个问题要根据具体情况分析，但是拿到的机会不大。
如果自己能力很强，能独立去面对解决的时候，能力都在工作范围之内的情况下，公司没有年终奖，你会跳槽吗？
呵呵，当师傅了，能独挡一面
2赞
举报 
举报 
写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答