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莱茵特的乔瑟夫

诚以待人，信以立身

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你认为好员工是夸出来的还是骂出来的？

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莱茵特的乔瑟夫天津/天津师范大学

“人”字设计的很简单，实际上又复杂的很，如果简单地用“骂”和“夸”，能“造就”出好员工，一切就简单了，“职场”就不是那个“职场”了；其实本身好员工的产生不是一两个因素可以决定的，每个人衡量的标准可能也不尽相同，但是有一点：直属领导的优劣也许会对此有很...全文

创建于: 21-04-13

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什么样的人不适合当领导？

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感觉每个个体可能会有更适合自身的岗位或职位，但对于“领导”，倒感觉没有适合或不适合，某个岗位会有“出色”、“合格”、“一般”的评价，“领导”也不过如此，不过就是整个团队的“幸事”或“不幸”的问题，也许很多朋友不会认同“领导”其实就是：一个平台赋予其的...全文

创建于: 21-04-02

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同事经常请你帮忙你会拒绝吗？

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很难拒绝其实，工作也好、生活也罢，能帮就帮一把，相信这些“忙”都是举手之劳的事情。当然，一些需要耗费太多精力的事情，要另当别论，比如，之前有朋友要求帮忙开发一个小系统，诸如此类…

创建于: 21-03-23

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#姐答我的30#33岁，全职妈妈快五年了，还有必要找工作吗

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好像有点太年轻，无论哪一条路，肯定要走出去

创建于: 21-02-27

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#PK广场#你觉得女生收入更高会造成压力吗

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会造成压力真实的生活对于每个人其实并不“友好”，当两个人的经济收入出现显著差距时，两个人之间的“问题”的序幕也就拉开了，基本上都不会圆满收场。

创建于: 21-02-01

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网上一直流传程序员到了35岁就只能去送外卖了，到底是危言耸听，还是真实存在的？程序员的工作是青春饭吗

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不只是程序员！几乎涵盖了所有行业，40岁以后，如果面临找工作，将是一个挑战。

创建于: 21-01-21

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快乐状态和压力状态下，哪种更有利于激情释放？

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“激情”可能更多是取决于“人”本身，缺少激情、能力、态度……的人，也许在何种环境下，也不会有改变。反过来，各种“状态”对于不同的人，产生的作用，其实也是不一样的。

创建于: 20-12-24

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职场中哪种同事最让你受不了？

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“职场”是一个很“玄妙”的场所：露骨的逢迎、拍马，很晚的时间发一条类似于“终于完成某项工作”的朋友圈而获得领导点赞，平时根本不运动而为了迎合好运动的领导，在朋友圈晒一张“挥汗如雨”的摆拍照……，所有人都在用自己的方式在这个本不是游戏场所的“游戏圈”中...全文

创建于: 20-12-15

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35岁以上的人都去哪了？为啥35岁就是一定衡量标准？

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说再多又有什么用！这就是现实，中年人已经被这个社会以及自己抛弃了。

创建于: 20-12-14

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#有话职说#能干和能说，哪个更重要？

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能说更重要之前认为踏实肯干就有发展，尽管总理也曾说过：空谈误国，实干兴邦，但现实以及无数的亲历或间接大数据告诉我：前者可有可无，后者至关重要！

创建于: 20-11-22

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