职Q

卉非卉

向Ta提问

5
关注
63
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获18886人阅读、78人点赞，职场影响力385

该发的奖金，一直不发

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

那就让公司其他领导都知道一下吧，他需要出名了！

创建于: 21-08-01

4赞

0踩

0评论

写回答

物业行业咋样

阅读
8665 回答
4

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

没做过，但身边有人做，不止一个人对我说，能干物业的人，都不一般！没有十分强的抗压能力，慎重考虑！

创建于: 21-07-30

3赞

0踩

0评论

写回答

#行业心得#毕业五年了，普工，养马蜂，做快递，却依旧没能认识到能做什么，看到招聘职位一脸懵，恳请各位前辈指导指导

阅读
3451 回答
1

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

毕业五年，时间不算短，也不算长，期间跨行三份工作经历，差距还是蛮大的。首先，你得确定今后想从事的行业是什么，如教育行业，零售行业，加工制造行业等其次，从行业里找相关招聘信息再次，根据企业招聘岗位要求，去看你的匹配度有多少，另外分析出你的优势和你...全文

创建于: 21-07-30

4赞

0踩

0评论

写回答

#PK广场#极端天气，在公司叫外卖，合适吗？

阅读
22.5w 回答
461

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

要看天气极端到什么程度，若上升到了自然灾害和自然灾害前奏，就不适合叫外卖，毕竟外卖小哥有单是不能拒接的！若没有极端到自然灾害，是可以叫的，催单是肯定不合适，毕竟，外卖小哥也不容易，送外卖目的是为了生计，若因为催单导致送餐途中发生安全隐患也是得不偿失...全文

创建于: 21-07-29

5赞

0踩

0评论

写回答

面试的时候没说有绩效考核这一项，但是工作之后说有绩效考核这一项，该怎么办

阅读
3.2w 回答
3

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

首先得问下你面试时是否有问用人单位关于绩效考核的问题及具体的薪资构成！若有问，公司隐瞒不报，那么这就是公司的诚信存在问题。若没有问，公司也没有说，这只能算双方的沟通不够顺畅，可以入职后双方进行关于绩效考核项目的协商。总之，综合评估一下是不是值得你...全文

创建于: 21-07-24

7赞

0踩

1评论

写回答

在一家公司再怎么努力也得不到肯定，这样的公司还要继续下去吗？

阅读
18.1w 回答
610

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

创建于: 21-07-17

3赞

0踩

0评论

写回答

找工作你最看重薪资吗？

阅读
47.7w 回答
833

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

薪资是最重要的因素之一，但不是唯一！一般选择时，行业发展空间与自身发展其实是有很大匹配度的，那么接下来就是同行业间公司与公司之间的竞争力的问题了，一般市场竞争力越强，所能提供的薪资待遇也越好！所以选择一家有发展的跟自身匹配度高的好公司也是重中之重...全文

创建于: 21-07-17

4赞

0踩

0评论

写回答

#实习生应届生#应届学员，2000块工资低吗？

阅读
1.3w 回答
11

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

要看你看中的是哪一部分，如果看中的是有人带你提升综合能力和工作技能，而且提供住宿，那从长远来看，2000不低，而且还提供住宿，保证了生活，当成学习期就行了！如果单纯看工资，2000确实够底的，而且3个月都是2000，那么等到能独立工作时，就要看你...全文

创建于: 21-07-12

4赞

0踩

0评论

写回答

回答
0

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

薪税师的就业前景：　　（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位　　（2）可以到税务师事务所等税务机构任职　　（3）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税总之，工资很高，未来需求很大，三五年后可能形成正式的国家职...全文

创建于: 21-07-12

3赞

0踩

1评论

写回答

新公司入职一个月了，总感觉被同部门排斥，每天太闲了

阅读
8764 回答
3

卉非卉河南/河北大学/零支培训经理

部门就两个人，还是老板亲自招聘的，而且没有说谁的职位比谁高的情况下作为新人： 1、尽快熟悉新公司环境和同事及业务板块，尽快融入 2、老同事不委以重任，可能是想让你尽快融入团队后再分配工作，此时可以主动跟部门老同事面谈，直接明白的说明自己想承接更多工...全文

创建于: 21-07-01

10赞

0踩

2评论

写回答