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张先生
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回答获3967人阅读、28人点赞,职场影响力1
#职场问答PK广场# 高颜值的人更容易找到好工作的说法,你认同吗?
第一印象很关键
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#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
不赞同 这是公司无能的表现,也是冷血无情的表现。
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#职场问答PK广场#为了职业发展,你觉得进对公司和跟对领导,哪个更重要?
进对公司更重要 环境决定境界,非人力所能改变。
#财务#新入职一个公司 烂帐缕不出来 领导说有新项目又让我自己想办法 我天天加班 压力山大 要不要离职
能处理就不要离职,但要做好计划安排。分析算账依据是否充足,不充足及时汇报。
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#有话职说#如何看待职场人在工作之余搞副业?
可以说明两点:1企业没有很好的利用人才;2本人多才多艺。
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#职场中年人#有企业说:过了35岁的,便宜也不要,35岁在职场还有竞争力吗?
主要是问问自己,经验和能力是否和你的年龄相符。这个年龄的人一般工龄都在十年以上了,如果用心做的话,应该至少是业内人士了;如果用心做的话,应该是业内高手或专家了。35岁正是黄金时段,有没有竞争力就看你有没有超越,需要伯乐发现,更需要自己展现能力机会。
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#有话职说#国庆假期,你选择出去玩还是宅在家?
宅在家 出门或远行,等于赶大集,我没有这方面的爱好。
#工资#工资是不是一个人能力的证明?
有相关性
#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些?
不知生活艰辛,更没体会过生活的艰辛。童年少年青年都过惯了公主王子般的生活,这是一个社会变革过程中的问题,这也印证了富不过三代的魔咒吧,虽然都懂,可还是都中着了!
如何在面试中机智地回答“你的缺点是什么”?
实话实说