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淳女士

有担当，讲原则，抗压能力强，爱团队

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回答获6500人阅读、22人点赞，职场影响力23

淳女士发布了问题19-11-07

眼前这份工作让我失去了做下去的欲望，且长时间在这样的环境下自己颓废了，我该走了吧！

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淳女士回答了问题19-05-01

大家有遇到简历里的手机号是正确的，但公司收到建立的手机号是错误的现象吗？

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系统网络问题

创建于: 19-05-01

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淳女士回答了问题19-04-16

#高薪不喜欢低薪喜欢##破局出击#hr好奇发问：高压高薪、自由低薪怎么选？

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创建于: 19-04-16

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淳女士发布了问题19-03-13

人生总有那么多的意外公司让做员工手册当面试，3天时间，可爸爸生病住院要照顾，白天在医院事情都一起了

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淳女士发布了问题19-03-12

找工作2月的有多少人

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淳女士回答了问题19-03-05

上班签承诺书，必须做满1年，若中途离职需要扣除1个月工资作为培训学习费用，郁闷了，不想去了

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我选择了放弃，知道公司现状，这样要求的原因，所以放弃了

创建于: 19-03-05

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淳女士回答了问题19-03-05

上班签承诺书，必须做满1年，若中途离职需要扣除1个月工资作为培训学习费用，郁闷了，不想去了

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没什么协商的，就几句话一年内不能离职，不然就扣1个月工资

创建于: 19-03-05

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淳女士回答了问题19-03-05

上班签承诺书，必须做满1年，若中途离职需要扣除1个月工资作为培训学习费用，郁闷了，不想去了

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对头，我也是这样想的，可是这个工作有优势也有不好的地方

创建于: 19-03-05

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淳女士回答了问题19-03-05

上班签承诺书，必须做满1年，若中途离职需要扣除1个月工资作为培训学习费用，郁闷了，不想去了

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不高，这里就是在换血，新老总不想招来的人做段时间就走了，想通过这种方式留人，可是我接受不了

创建于: 19-03-05

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淳女士回答了问题19-03-05

上班签承诺书，必须做满1年，若中途离职需要扣除1个月工资作为培训学习费用，郁闷了，不想去了

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没有这么正规，意思就是现在公司大换血，新来的人不能短时间离职，因为现在基本是来一个走一个

创建于: 19-03-05

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