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门女士
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回答获12547人阅读、62人点赞,职场影响力30
#职业倦怠#辞掉一份稳定的工作是怎样一种体验?
深思熟虑,辞职不后悔。即便找工作不顺利,也只是眼前,心态是第一位的。如果心态一崩,就完蛋。辞职这段时间,继续学习,保持状态。你若盛开,蝴蝶自来。当然我是因为前期积蓄足够,因此没有遇到经济的窘境。
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#有话职说#升职快的人,都具备哪些素质?
华为的一句名言,领导都是熬出来的。你再有能力,不在一个企业中干个三到五年,何谈升职?
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一个新的没有接触过的环境该去吗?
生了孩子的职场女性,已经相对成熟。最好职业规划。没有工作经验或者是环境不熟悉都不是问题,问题是有没有信心和能力应变这些变数。另外一个重要的问题就是感不感兴趣,想不想从事这一行。不用纠结,自在随心。
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#销售顾问#怀孕两个月,刚买了房子,每个月还要还房贷,压力很大,想问一下大家有没有适合孕妇的工作?除了微商。
你的难题是绝大多数的怀孕女人的难题。
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20岁毕业没有工作经验学的汽车美容哪里的工资比较高
20岁,没有工作经验,还不是要求薪资待遇的时候。找工作,磨砺自己,积累经验。
#文员/助理#真的神烦那些骗人去面试的HR,大家有没有遇到过?
有这种情况,因为HR也要有业绩。避免这种情况的方法是收到面试通知时,就问清楚,应聘岗位以及你关心的问题。觉得合适再约面试。不合适可以直接拒绝。找工作是个双向的选择
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面试工资问题
如果你觉得这份工作对你很重要,那你要有心理准备,就是先进去,以后再说。如果你觉得你就是要这个工资,那么就放手去谈,谈成谈不成无所谓。这个你自己要想好。因为,一旦接受这个工作,薪资达不到你的期望有可能会产生很多后续的效应。
#行政大本营#60分的行政和90分的行政区别在哪?#行政#
我来回答你,好的行政和一般的行政人员,体现在思维方式,执行力,情商上面。行政管理制度的制定是你思维方式,工作方式的体现。最终工作经验能够写成规章制度,必须要对工作的运转全面的了解和掌握。在此基础上,如果能够有些创新,就已经非常不错。行政现在的理念可以...全文
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你好门总,有好多有意向,但是HR未有任何反应
有意向有可能只是HR有意向,当HR将你的简历交给用人部门时,可能用人部门觉得不合适。所以没有最终再联系。HR现在的作用只是初筛
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#中土集团#显示有意向,何时能接到面试电话?
有意向,不一定回接到电话,有可能只是进入了公司的筛选,公司内部下载简历后,会再进行讨论,不合适,也会筛掉,这个就有可能不会显示在状态中
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