没有新消息
更多内容
佘先生
0
关注
粉丝
回答获738人阅读、0人点赞,职场影响力4
#职场聚焦#是工资待遇不好吗?为什么招不到人?
你最好的答案,存在于你的客户中,就是你面试招聘的那些人,你不放下面子去问他们,问我们有什么用?每一个失败的招募肯定会有原因,具体是什么原因,你这个当事人怎么不问问另一个当事人?
0赞
0踩
0评论
写回答
#求转运求转运#35岁有毒吗?为什么企业连面试沟通的机会都不给?
随便看了下大家的回答,大部分都是安慰和牢骚,很少人帮你出主意,我建议一点:35岁的您要体现出的不是阅历和经验,这些用刚毕业的大学生所拥有的活力就可以弥补,而且成本低很多;如果您要体现出自己的价值,应该拿出你所拥有的资源,旅游资源是很宝贵的:例如桂林的...全文
1赞
老板强迫转发公司文章到朋友圈,我不愿意转,是我缺乏团队精神还是他强人所难?
如果你不理解,一定要和老板沟通,发朋友圈的目的是什么?针对的人群是哪些?目的是什么?根据这些你自己判断,你的朋友圈哪些人可以看这些内容,哪些人不能看,进行设置,既能达到公司目的,又不影响你的生活。
3赞