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行业开拓者
前浪是浪头
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回答获2392人阅读、14人点赞,职场影响力97
行业开拓者 发布了动态21-02-20
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行业开拓者 发布了问题21-02-20
35岁以上就没有机会了吗?
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行业开拓者 回答了问题18-11-23
#职场聚焦#40岁以上的职场人都去哪了?
陆续被社会不公平给去除化35岁是各单位招人的一道红线!反映出人到中年的窘迫,上有老,下有小家庭琐碎事太多。加之青年走远来到中年,身体机能开始往下走,人的精力,是有限的,加之娶妻,生子、老人得病等因素,让你身心疲惫。所以40岁的人慢慢被淘汰下来,加之社...全文
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行业开拓者 回答了问题18-11-15
#宝妈的职场难题#为什么很多问题都只针对职场妈妈,职场爸爸呢?是不是有了孩子对男性的工作完全零影响?我们还在过着“丧偶式”教育的生活?
也不是,如今普遍招聘时有年龄限制,女士30岁男士35岁。
行业开拓者 回答了问题18-11-14
#设计总监#40岁还能做设计师吗?
看情况而定,坚持下去就好……
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这说明企业不愿意承担社会责任的体现……这是社会的悲哀!
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因为企业不愿意招已婚妇女和爸爸,觉得他(她)们家庭事多,影响工作。但是我认为这都是企业的诟病,没有这样的经历,怎么会有社会的发展……