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人来狗往
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人来狗往 回答了问题21-04-07
在工作中你有因学历问题受到过歧视吗?
受到过歧视
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人来狗往 回答了问题20-01-02
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该 公司会物色代替对象的的,迟早还是会替代你。
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人来狗往 回答了问题18-12-02
#我和同事的日常#同事向你借钱,要如何处理?
要是临时借用,第二天就还的,是可以借的。如果月底拮据,发工资就还的,你可以借口你也拮据,但可以少借点。如果平时关系很好,借款数目巨大,你可以请他吃个饭,席间你给他2-3千,然后跟他说这钱也不用还了!表示你大度,但确实没能力借。如可以请采纳,谢谢
人来狗往 回答了问题18-11-05
年龄在60岁左右的有没有适合的工作,
很多人认为可以根据老人自身的特性和以往的职业经历来选择工作。比如是教授、科研领域佼佼者可以做顾问之类,大型企业高管可以做经济领域顾问,或是做保安门卫之类。 但我个人认为,更应该关注于环保公益,全名健康,爱心捐助等等的公益事业的工作,甚至...全文
人来狗往 回答了问题18-11-01
有创业经验的人就要被质疑是否能稳定上班吗?
其实这是hr们站在她们那个狭隘圈子的狭隘思维,她们没有经历过创业,所以会这样认为。士为知己者而死,总会遇见伯乐的,遇到时自然为之效犬马之劳。
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人来狗往 回答了问题18-10-30
作为一个销售人,为业绩生,为销量死,努力拼搏只为赚多点人生的资本!可我们要怎样做才可以赚多点人生资本呢?#职Q圈子打卡领红包#
人生的资本就是对你本人的认可。做销售就是在做人,人做到位了,销售自然就来了。这里所说的认可不仅客户对你认可,还包括领导,单位同事,甚至你的竞争对手,行业对手。推荐一部美国电影《BIG FISH》直译《大鱼》,会被翻译为《大智若鱼》,讲的就是美国传奇推...全文
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#我的极品同事#职场中,你最反感什么性格的同事?
看了其它人的回答,很多人把性格定义错了。性格分为五种:摩擦型,平常型,平稳型,领导型和逃避型。还有分为16种的,但都是从这里面细分出来的。其实摩擦型的是最讨厌的,处处与人作对,斗天斗地。逃避型的其实也好管理,只要制度完备,激励得当都可以管理好。但摩擦...全文
人来狗往 回答了问题18-10-29
面试官提问:工作和生活哪一个更重要,你会如何回答?
工作的榜样方面。 1、在当代,我参照人民敬仰的周总理为榜样,为了人民的幸福生活这个伟大的事业,日理万机。甘愿放弃自己的个人生活,但前提条件是我遇到的是伟大是事业。 2、在古代,我参照诸葛亮,鞠躬尽瘁,死而后已。那是因为士为知己者而死,那前提是我遇到的...全文
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人来狗往 回答了问题18-10-27
#销售工作推荐#销售哪一个行业发展前景好,工资待遇也不错
其实不论哪个行业都有三六九等,主要看老板。老板小气公司再好都会克扣你,老板爽快,他赚100会拿出50给员工分红。个人认为浙江的老板还是不错的,江苏和上海的,哎,,虽然我就是江苏人。有一句忠告,饿死也别去台湾的企业。
全屋定制大客户销售一年,店长半年!现在迷!只想找一个不坑的公司
继续待下去,找下一个工作你一样会被坑。因为你被坑惯了才能抵御不被坑。要摸清被坑的门道才行啊,拿捏住老板的弱点来反制老板。比如,你跟客户关系好,客户赏识你,客户都能帮你跟老板提加工资,增加休息时间,这样才算满师了,,老板就不敢再坑你了。老板会考虑你是不...全文
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