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糖心巧克力
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糖心巧克力 发布了动态19-07-09
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糖心巧克力 回答了问题18-07-25
面试官不断压低工资,还问是否能接受,应该怎么回答
不断压低工资,两种可能性。第一个是自己的能力配不上提出的工资,所以面试官会压,那么你要做的就是去学习。第二个是这个公司不尊重员工的劳动成果,这个公司去了也没意思。
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糖心巧克力 回答了问题18-07-08
坚持找想做的但是没有经验的工作吗?
那你想做行政,有为这个职业做一些努力或者知识上的学习吗?我毕业一年后才转做人事行政,之前没有什么相关工作经验。你要是真想转这个,不妨告诉面试者你为此做了什么努力。另外挑一个专业性要求不是很高的行政岗位做起,慢慢积累工作经验。祝好运!
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感觉现在面试心好累😔
一般情况下,hr谈话中不太想深入了解,尤其面试结束后说了一个星期内会有答复,基本就是婉拒的意思。我们一般面到合适的,一般当时或者最晚2天内就会说后续会安排复试。复试时间到时候再通知。我们做人力的知道面试者又不只是面我们这一个,所以碰到合适的,都是赶紧...全文
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糖心巧克力 回答了问题18-07-06
为何HR劝你回老家去?
你是说了老家和现在城市不同的感受吗,以及个人的工作态度吗
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糖心巧克力 回答了问题18-06-21
#人力资源#一般面试完成后,会多久通知面试结果,谢谢
当天或3天内。如果说一个星期的,就是还在面试其他人,在做一个衡量。
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糖心巧克力 回答了问题18-06-18
#人事#先说一下本人的现状吧:16年二本毕业,实习三个月人事专员,毕业后在国美电器人力资源岗位10个月,后转到运营,做了一年业绩也不错,但是不符合职业规划,辞职了还打算从人事专员做起。 现在有两个选择,上市教育行业的薪酬/培训岗的人事;另一个是不太正规的小公司,就个人发展来说,哪个会更好?
你有自己的想法。你打算一直做hr的话,建议去大公司。大公司的流程规范以及管理是小公司没有的。不太正规小公司虽然可能做的事情多,但是没有系统性。
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#人力资源#想去做人力工作,但没有经验,人力具体干什么
人力有6大模块。具体哪个模块做什么你可以百度。基础的人力就是执行操作,慢慢往下深入就是管理策划,就不是简单的执行了。没有经验的话你可以先看看理论。如果是应届毕业生看能不能走校招路线。不是应届生的话,想做人力资源建议去小公司碰碰运气,从招聘或其他模块开...全文
#职场聚焦#我想问,你们HR有自己的职业规划么,为什么一看到毕业生就问职业规划?而且应届毕业生第一份工作一年内的离职率有85%
面试者想知道你有没有清楚以后到底怎么发展,而不是一个萝卜一个坑。如果职位老是在变,说明不清楚自己的定位,那对于企业来说,你是不具有稳定性的。所以回答职业规划的时候,可以说以后想从事哪方面,并且为这个目标做了哪些努力。让面试者知道你是有自己的想法的。
糖心巧克力 回答了问题18-06-12
心累,现在人事工作这么难找吗?还是因为是应届毕业生。发布了简历。打电话的都是房地产和保险公司,工作就是每天打电话招人。没有一点技术含量。
一般公司都会要求经验优先。因为刚开始没有工作经验,录用你的公司肯定是以电话招聘让你慢慢上手。等你做了一段时间,公司就会让你慢慢涉及其他了,不要心急。