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杨森

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杨森回答了问题19-12-25

#职场问答PK广场#企业规定，发朋友圈屏蔽同事的罚款100元，你如何看待？

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朋友圈属于个人隐私范畴，在不影响公司经营，没有公司信息外泄的前提下，公司领导无权干涉。

创建于: 19-12-25

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杨森回答了问题19-12-21

#职场问答PK广场#员工做述职报告难，还是领导打绩效难？

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从真正的评判来说或许领导打出绩效需要进行考核、调查、评估、判断等，然而并不能持续跟踪和考察，而且针对不是一个人、一个职位。这样是比较难客观公正的。实际工作中，领导为了平衡关系并简单处理，统一给个评价C, 或者拍着脑门凭最近感觉亦或者根据关系的远近给出...全文

创建于: 19-12-21

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杨森回答了问题19-12-18

今年29了，研究生学历，在四线城市的研究所上班，一年待遇小十万，但是本人不甘心呆在小城市，感觉研究所里面过得一天浑浑噩噩的，人都没什么斗志啦，想去大城市闯闯，不知道大家有什么建议

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舒适安逸不是不好，对躁动的心来说，机会和发展则更为重要。想闯闯没什么不对，可以出来试一试。虽然一定会遇到很多困难。结果也不一定比你预期的好。有了这个心理准备，可以到大城市多见一见多多的尝试。反正饿不死，就算是交个学费，买个机会也是不错的。

创建于: 19-12-18

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杨森回答了问题19-12-17

#HR提问墙#用人单位最看中应聘者简历哪些经历和技能

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用人单位的说法比较笼统，需要区分为公司高层，职位直属领导和人力专员等区别对待。简单的来说，实际用人的高效率、低成本要求更高的基础能力和更专业对口的工作经验，这样选出来的人就可以更快产生效益，并且避免职位能力不符以及眼高手低等问题。

创建于: 19-12-17

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杨森回答了问题19-12-10

#有话职说#决定跳槽时被升职，是留还是走？

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接受挽留判断这个问题的前提是决定跳槽的原因，是理念不和，前途渺茫，人事矛盾还是待遇过低，通过升职是否能够平衡你跳槽的原因，判断利弊之后，可以做出合适的选择。

创建于: 19-12-10

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杨森回答了问题19-12-09

甄子丹有“甄功夫”，那职场该不该有“真性情”？

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不该，真性情不受欢迎

创建于: 19-12-09

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杨森回答了问题19-12-06

假如你的另一半不工作，你能接受吗？

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不能接受男女平等喊了一百年了，工作的权利和责任怎么能不平等呢？

创建于: 19-12-06

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杨森回答了问题19-12-05

据说，苹果公司的员工几乎一半的人都没有大学学历，学历和能力哪个更重要？

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学历更重要能力在于天资+眼界+磨练，不易得，不可控。学历在于基础能力+勤奋，易得，可控。易得尚且没有，何谈不可得？喝几锅鸡汤，就能把无能者变得有能？岂不是笑话。

创建于: 19-12-05

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杨森回答了问题19-11-26

你会因为上班路途较远，放弃高薪工作吗？

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远途有多远，高薪有多高。需要考虑。

创建于: 19-11-26

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杨森回答了问题19-08-22

#职场问答PK广场#假如中了五百万你会立刻离职吗？

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坚持工作，没疑问。

创建于: 19-08-22

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