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否碍悟咨询
辛辣尖锐有情的人,心理婚姻、职业咨询
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回答获43191人阅读、343人点赞,职场影响力120
否碍悟咨询 回答了问题20-10-28
#今天你做了哪些努力# 身陷求职逆境的人,该如何调整心态?
1首先先把你的简历给陌生人看,让他们客观说出来,内容好坏不重要,第一感觉别人看完对你的印象然后再调整, 2.调整你的心态,失业的长短决定你大脑的变化,过度焦虑和暗示会让你疯狂的陷入自我否定状态,告诉自己失业是一件正常事,内心要接受它然后再面对求职 3...全文
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否碍悟咨询 回答了问题20-10-18
工作好几年了,还是受不得委屈,是病吗?
工作好多年年纪也不小是你理智上的意识,不是情感面!没有正确为自己人生做过系统规划,委屈主观感觉自己不值,但是你现在工作性质和能力也许不足以让你翻身!你需要学习,从认知到岗位技能到综合能力,重新包装自己!且和现实匹配!
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否碍悟咨询 回答了问题20-09-27
#有话职说#你觉得职场上有所谓的天赋吗?
有人对天赋这个词真的了解吗?每个人天生带来的宝藏思维不同,后天才让你对职场中的经验和看法有了不一样的理解!学校里有天赋,难道天赋就生活在学校里?长大了,人变笨了对自己先天的优势天赋不再敏感了,关闭了某些优势和潜能了,首先我们的人生包含了职场,职场是生...全文
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否碍悟咨询 回答了问题20-09-15
#求职帮计划#职场需不需要同情心?
给大家说两个故事!一个叫法拉利和兰博基尼,一个叫马云和王兴,有天一个开拖拉机的小伙去找法拉利请教,法拉利一看你一个修拖拉机的不配就不理他,小伙很生气开拖拉机怎么了,随后他发誓一定造出自己的车且超越法拉利,他做到了!这就是法拉利的竞争对手兰博基尼!马云...全文
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否碍悟咨询 回答了问题20-05-27
今天刚入职一家公司,签了入职须知,上面写的是试用期7天后如果不合适的话没有工资,还应该继续做吗?
不合法行为,自己留劳动关系证据,然后告他!自己百度什么叫劳动关系证据!自己辛苦要有交代
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否碍悟咨询 回答了问题20-03-12
面试快结束时,面试官没有提及薪酬方面的话题,应聘者是否主动提问呢
面试前先做好准备,然后评估自己值不值,工作第一属性就是金钱,然后才是成长空间升值责任……一个优秀的人才对方企业很早就把薪酬放到台面上,不说大部分企业是看不到你的优势走流程,你可以大胆提,但是要有实力去担当!HR面试官不是老板,他们只是在自己本职工作…...全文
否碍悟咨询 回答了问题20-01-04
#有话职说#老板说的哪些话不能信?
如果你是老板最后结果也一样,所以信一半,就算是甜言蜜语虚假的承诺也有兑现的时候,比任何承诺都没有活得务实要有希望,但是一味画饼自己也要进修准备拿和自己匹配的待遇随时跳槽,人生过往当不了老板就只能安心当员工,他说你听,笑笑就好不必当真
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否碍悟咨询 回答了问题19-11-14
#有话职说#你会为拼事业而牺牲健康吗?
这个问题是人生不同阶段回答体会的,但是最后的结果是,命都没了要工作干嘛?
否碍悟咨询 回答了问题19-10-27
#求职经验#找了快5个月其中拒了一个月薪低于15K的工作,然后一直没offer。最近好不容易谈了一家,初创期,两三个人,一切刚起步,当场给了口头offer,隔天人事发来书面offer,除了入职日期岗位和材料,什么都没有。问薪资待遇,总是语焉不详,不给具体数额。去不去?不去可能找不到工作了吧
工年多少,什么行业?有何项目?从老板和hr的角色写一份漂亮且实用的简历很重要,创业公司和创始人谈谈绕过hr,或者继续投吧,大环境不好,但是要尽早发现问题点……
为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大?
别说同学了,是人都有差距,每个人目标,动力,眼界,认知,教育等等综合因素不同,经历和潜能不同差距不是很正常嘛?
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