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林先生
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林先生 回答了问题19-09-21
#职场聚焦#被公司年底辞退,理由是我工作疏忽造成公司损失,而且工作七个月了,没有签订劳动合同,也没有教社保,我该怎样保障自己的权益?
众所周知,劳动合同其实是用来保护公司权益的,如果你能证明自己是该公司员工,看下是公司更惨还是你更惨。
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19届游戏策划试用期,觉得不大适合游戏行业,想离职再找互联网运营,是否该离职再找。
不管什么情况下先找到了合适的新工作再离职比较合适,可以做到无缝切换,尤其是还处于试用期离职比较简单快捷,有些公司正式员工离职需要提前十几天甚至一个月上报。
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