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为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？
老员工是群体，新员工是个体。体量不一样，给你一个涨还是都给涨？还有就是老板默认你只值那个工资了。不涨工资的就跳槽。不要裸辞！！！
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