没有新消息
更多内容
覃先生
0
关注
5
粉丝
回答获70293人阅读、85人点赞,职场影响力34
#职场能力提升研究社#领导说工作干不完可以加班干,怎么有力怼回去?
在我看来直接怼领导是非常不明智的选择,你可以提高你的工作效率甚至可以直接离职,不管你是有理还是没理,只要你怼了,那你距离离开这个公司也不远了
8赞
0踩
2评论
写回答
大家怎么看待隐藏式销售岗位
这种公司就是典型的没法招到人,特别是销售岗的人,所以他们就挂羊头卖狗肉,打着招人事、行政等岗位的名头来招人,这写公司基本上就是那些房产中介、金融公司、某某科技公司、某某商贸公司
0赞
0评论
31岁两个孩子的妈妈,高中学历,之前的工作都销售有关工作不稳定,现在从新选择行业,请问推荐什么行业呀
从你的情况来说,我建议你首先应该要学习一下办公软件的操作,从你的学历还有工作经验来说,我猜你的办公软件水平应该不怎么样,但是现在这个年头,不管你想要做哪个行业哪个岗位,对办公软件熟悉对你是很有帮助的,当然了,如果你想要做那种工厂的普工的另外说
4赞
2踩
1评论
公司迟到一次扣50,忘记打卡扣100,实在呆不下去了!
在我看来,不管是那个公司,员工考勤打卡都是应该的,迟到、忘记打卡扣款也是正常,如果迟到了或者忘记打卡了都没有处罚,到时候员工照样迟到,照样不打卡,那设立这个考勤打卡的制度就成了摆设,有什么用?但是忘记打卡这种情况可以允许在一定的范围内,不能天天都忘记...全文
2赞
领导说,嫌弃工资低你可以不干,应该怎么回?
要我说的话,不用想怎么回,而是用实际行动来回答,如果你有能力,立马辞职,既然你有能力拿更高的工资,那就没必要在这个公司做下去,如果没有能力,那就老老实实做下去,把自己的能力提高了再去让他提工资,如果他还不提,那就辞职,而没有能力你就没这个资格去嫌人家...全文
3赞
#PK广场#迟到一分钟扣十块钱合理吗?
合不合理在你个人,你觉得可以接受那你就继续留在这个公司,觉得不合理那就直接走人,每个公司都有自己规章制度,你不想迟到被扣钱,那就不要迟到,至于有些人说什么迟到了一分钟就要扣10块钱钱,那为什么加班不能按一分钟算十块钱,我只能说世界上没有什么事情是你付...全文
大家如何看待面试者答应来,第二天不来也联系不到的?如果过几天又来的话公司应不应该要这个员工?
这种人还要来干嘛,面试了第二天联系不上他,他也没给你任何回复的就代表在那个时候他根本就不想来你们公司,过几天又来联系你想过来上班的只有一种可能,就是他根本不想来,但是那几天又找不到其他合适的机会,实在没办法才又想过来你们公司先将就做着,这种人做不了多...全文
10赞
公司订立的规章制度员工不愿意不服从,公司有权辞退员工不给补偿吗
首先你要保证公司的规章制度合理合法,只要公司的规章制度合理合法,作为一个员工你进了这个公司那你就要遵守公司规章制度,不能说你想怎么样就怎么样,这是作为一个员工应该做到的最基本的事,你不遵守那就不要再留在这个公司
7赞
一家互联网公司底薪3000单休,销售加班八点,八月就关空调冬天不开暖气 聚餐AA,大家怎么看这待遇?
薪资和加班我就不说了,毕竟我也不是山东的,不清楚你们这个薪资是高还是低,但是在空调和聚餐我想说,山东八月份应该夏天还没结束吧,空调关的也太早了,而且冬天不管空调应该很冷的吧,我们广西冬天有一些公司都要开空调,更不用说山东了,聚餐AA更加扯,还是走人吧
6赞
看到什么样的简历觉得很舒服
在我看来我只想要几个信息,姓名、性别、年龄、学历、工作经历,只要有这些基本就行了,因为现在有一部分人太搞笑,有一些是直接把简历设置为不可见,然后来找工作,一直东问西问,甚至连个基本的自我介绍都没有,生怕别人知道他是谁,还有一些就是简历随便写,年龄、性...全文