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润雨
不能只凭简历识别用人
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#求职日记#国企测试VS民营开发
结合自身条件和需求吧。在大环境不明朗的条件下建议选择国企。 新能源汽车方向,应该福利也还不错。民企虽然工资高点,但福利和带薪假期多数不可控,而且现在大环境下民企生存都会受到资金链影响,不稳定因素较多,相比之下前者会更好。选择一份适合自己的工作不要以工...全文
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#求职困惑#国企集团的子公司算国企吗
这个真不一定,很多国企为了扩大渠道能力,子公司的资本构成可以在非国有控制下,就职人员也有可能安排在民营体系下。
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#毕业季职场新秀挑战赛#面试时说一个薪资,然后说背调,要上家公司发放工资的流水(最少3个月),离职证明
恭喜你找到一份靠谱的工作。你描述的所有情况均符合一个正常企业的要求,所以不必太计较。如果没收到正式offer,可以跟人力进一步沟通薪金,若协商不成功就只有接纳或另谋高就。但高薪应该建立在正常合理的公司管理机制下,任何靠避税或其他不法手段而做到高薪聘请...全文
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#职场防侵害指南#“像你基础这么差的,我疑惑你是怎么通过一面的?”遇到不尊重人的面试官,我真不知道怎么办了
这句话未必是不尊重,真正的不尊重应该是不平等条约。是要求。一句评价还是问句,就直接正面理智的回答“将勤补拙”更显格局,还会给你加分。
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#求职困惑#年龄歧视问题
我觉得一方面是年龄段的学习内容有断层,另一方面是学习能力年龄大了也有不足,还有就是很多在40年龄层次容易处事油腻,容易出现裙带关系。再就是政策,机关单位都提倡领导层年轻化,政商环境都在变,少数在职的80后已经进入了高管,这是能力和学历双高,也是时运,...全文
周一至周四在办公室办公,周五可选择居家办公。这种混合工作模式,能提高效率吗?
可以提高效率 一定时期内肯定可以提升效率,因为生活时间越长,生活的时间成本随之降低,专注工作的时间效率就会提升。但这是有条件的,就是合理安排。如果将多出来的一天居家办公安排的不合理,那便会降低工作效率。所以制服应该因人而异。企业放宽自由度是因为公司有...全文
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#来树洞说说话#如果面试吹牛会怎么样
摆正心态吧,往往企业能用你不是因为你会吹,而是适合,至少认可了你这部分口才。赶快学习一下实际的业务技能吧,尽快熟练它保住这份工作,你的心态要摆正,确定靠骗术能生活下去?迟早要踏实下来学吧。
#职业发展方向#做了10年的室内设计了,最早做了一段时间家装,后面主要做地产类纯设计,现在身体扛不住了,怎么办?
腰背疼痛是病态,得对症医治或者休息一段时间。这毛病我也有,应该是电脑前面熬夜造成的。跟工作方向相比,求存我觉得更难,现在整个行业形势不好,大龄更要居安思危。最好不动,累了可以请假休息调整一段时间,或者出去疗养。什么工作都需要电脑,做久了都腰背疼,这种...全文
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#职业规划#为什么面试时,面试官说我工作经验挺符合他们的,为什么最后等信的时候,回复我不合适
可能他们找到比你更符合的了,别太纠结,加油!
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#打工人的日常#月薪4000的小镇青年背过万的包,仅35%小镇居民每周工时达40小时
现今非常多的穷困大学生学成归来后,第一个意识就是如何获得创业贷款,而且非常执着的认为创业初期跟社会伸手要钱是天经地义的事,而贷款下来干嘛用,往往第一件事就是自我包装。全因为现在贷款的门坎太低了,只要有花钱的计划,不需要挣钱的计划。这种养成已是常态。
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