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廖先生

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廖先生发布了问题18-11-08

求职，坐标深圳。

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廖先生回答了问题18-09-23

19年毕业生，迷茫

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想做什么就去了解什么！踏出一步是一步，只是可以算一个经验了。

创建于: 18-09-23

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廖先生回答了问题18-09-23

#质量管理/安全防护#现在国企管理按规矩吗？重视安全管理吗？

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看是谁管理这块了。

创建于: 18-09-23

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廖先生回答了问题18-09-19

#职场聚焦#作为前台，怎样才能避免一直当花瓶的命？

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有担当，能解决问题

创建于: 18-09-19

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廖先生回答了问题18-09-19

#人力资源经理#看了俞敏洪的演讲说学历不代表一个人的成就，可我一八年人力资源经理的大专，竟然不符合新东方的岗位要求

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刚出社会那会，真是信了东哥的邪，以为他真把我们当兄弟看，后来才知道他脸盲，分不清谁是他兄弟。

创建于: 18-09-19

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廖先生回答了问题18-09-19

#职场聚焦#想成为一流的客服应该具备哪些技能？

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让找茬的摇头晃脑一脸乐呵回去。

创建于: 18-09-19

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廖先生回答了问题18-09-19

#运营经理#如何做一名合格的电商运营经理呢？

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这问题要回答的就太多了，运营大事不多，小事贼特么多，产品、风格、定位、运作一款和一个店铺都需要很多的精力，后续很重要，但最终目的就一个，让来的人都记得你的店铺并愿意掏钱。

创建于: 18-09-19

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廖先生回答了问题18-09-19

你会介意自己的办公区域大小吗？

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不介意，但我介意别人碰我的区域。

创建于: 18-09-19

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廖先生回答了问题18-09-19

#人力资源#工作稳定性

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参考同行优秀和平均水平，做对比，是你处理事情的能力弱搞的一塌糊涂慢还是处理方式不对，本身上你们是频道不在一条线上，再沟通沟通，如果是压榨的话那就换个环境。但最后一句，再任何地方你的业绩都和你的努力成对比。

创建于: 18-09-19

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廖先生回答了问题18-09-19

面试时说实话还是假话？哪些问题才是重点？

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工作的内容不仅仅是服务社会，更能从其中提升自己，有真有假，我想不仅仅只是这一个行业才有的事情。而你作为一个HR，更需要着重于企业的后续问题，人员的品德问题，能力问题把关，哪怕是从你手上出去的人一旦发现品德能力脱节，必须要告知该企业，品德问题不能容忍，...全文

创建于: 18-09-19

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