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宋春丽
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宋春丽 回答了问题21-04-12
上午刚面试完，下午就打电话让我入职，这样的公司靠谱吗？
不能一概而论吧。每个人对“靠谱”的理解，可能会不太一样，毕竟每个人的需求不一样，有的为好项目，有的为薪资高，有的为学东西，有的为工作开心离家近等等。如果公司没问题，可能也不会去招聘新的岗位了，无论是老板，还是部门负责人去申请新的岗位入职，都是需要新人...全文
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老领导给推荐了一个工作，公司不错是外资企业，但是薪资不行，怎么和他解释？还是就自降薪资，先去干？
等待机会，继续找活 只是个人建议，关键还得看你。原因如下： 1、若老领导给你推荐的新工作，在你目前阶段“需求”方面满足不了你，恐怕你去了也会干不长。如果工作结果不好，不单耽误你和公司的时间，也会令老领导处于尴尬境地； 2、做行政管理工作是你向往的，我...全文
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宋春丽 回答了问题21-03-22
纠结要不要换工作？？
换，多赚一点 如果你真的不想换，就不纠结了。趁年轻，干嘛要提前过养老生活呢？
宋春丽 回答了问题19-09-18
刚去面试一家公司，这公司就打电话给同事做背景调查，这正常吗？
这种只是简单的背景调查而已。我遇到过前同事离职后去央企，对方企业一位领导和一位专员直接来我公司背景调查的，各个级别同事抽1-2人会议室面谈，刚好当天老板也在。若不是事先打过招呼，我们不可能接待的。不过话说回来，面试登记表最下面都有一行字，提供的信息属...全文
宋春丽 回答了问题19-07-31
#人事#35职业危机啊！做了12年人事行政了，熬到了人力总监。年前没忍住外面机会加上受了不少气，就跳槽了，结果做了20多天，新公司老板说文化不合适，您88吧。整个人现在都懵逼中。坑死我了，4月找工作真的是苦啊……怎么整现在，工作太难找了。
找工作，其实和招聘很像，就是在找“合适”的，“需求”需要匹配。在面试过程中，谈的都是最关注的问题，而忽略更多的小问题。具体合不合适，还是得在过程中相互体会。
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