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大人、恕罪
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回答获816人阅读、7人点赞，职场影响力33
#职场聚焦#职场上被人误会了怎么办？
首先，弄清楚被误会的人群有哪些，以及产生误会的直接原因是什么，其次，弄清楚自己追求的结果是什么，如果此次误会程度比较深，需要如何解除这些误会，找准一些关键的管理层人员进行沟通以消除。
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#面试经验谈#面试前需要报机构吗？
不需要的，如果参与事业单位考试面试，是需要的，其余私人企业是不需要进行培训。
社会上的企业，在招工时，为什么有年龄限制？按道理，岁数越大工作经验应该会更丰富，为什么企业不愿意要？
因为岁数大的人在工作中执行力不如年轻人，而且有一些年长的人容易影响公司直接管理层的执行，认为年龄大是资本和人脉资源已经固化了，影响公司的正常成长。
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#努力找工作#已婚未育找工作就这么难吗？
首先，公司对于已婚不生育的女性属于对于工作业务不稳定性的，因为没有一定的家庭重心，责任心考虑，此阶段一般是在20－35岁之间，不生育孩子除身体特殊原因以外，就是导致家庭关系不稳定的原因，所以企业用人的时候第一考虑淘汰的是家庭和睦低，不利于公司团队建设...全文
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#薪酬咨询#薪酬这块如果给的不理想，该怎么为自己争取机会？
首先找到自己为公司创造的价值与同行之间同等条件下的薪资水平做对比，分析公司用人的标准，是否可以长期对自己的工作有晋升空间，其次，与老板沟通自己可以为公司带来其他附加的人脉资源或者创造比薪酬更高的价值。第三，向老板提出加薪的要求，争取优先晋升。
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