职Q

兔子姬

向Ta提问

0
关注
4
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获6250人阅读、34人点赞，职场影响力167

兔子姬发布了问题22-02-17

#虎力职场人#一直做外贸销售岗10年，加入一家新公司后，不会做销售，也不会和客户沟通了。到底是能力的问题，还是心里

阅读
2323 回答
2

举报

写回答

兔子姬回答了问题21-04-26

#私立学校#英语专业八级，高中英语教师资格证，培训机构干了三年半英语教师岗，去私立学校应聘投简历人家不离我，怎么

阅读
1.2w 回答
4

这怎么说呢，或许在国人眼里英语8级代表着某种能力，但个人认为它只是一个类似于毕业证的东西。讲到实际运用它的价值只能说还好。你拿到的高中生英文教师资格证，为什么不去公立学校试试呢？私立学校基本都会追求外教。这是私立学校的运营筹码，而且对于英语他...全文

创建于: 21-04-26

3赞

0踩

0评论

举报

写回答

兔子姬回答了问题21-04-26

#PK广场#工作中被领导骂哭丢人吗？

阅读
17.8w 回答
281

不丢人首先用到骂这个字就不在是说教的意思了，它带有贬义和脏话的成分了。个人认为一个领导在带团上只能用骂的方法来解决事情，那说明了领导的无能。其次，有能力的领导不是只发现你会做什么，同时也要发现你的问题是什么，指出来，加强管理。好的leader要...全文

创建于: 21-04-26

6赞

0踩

1评论

举报

写回答

兔子姬回答了问题21-04-26

追求完美和按时交差哪个更重要？

阅读
10.1w 回答
189

按时交差完美的定义太广泛，但是都是个人主观的东西。如果一个策划不能按时提交，只在于完美那么就无法呈现东西给客户。

创建于: 21-04-26

1赞

0踩

0评论

举报

写回答

兔子姬回答了问题21-04-26

考核员工能力看过程还是看结果？

阅读
14.1w 回答
262

毫无意义的问题，就和先有鸡还是先有蛋的问题一样。一个老板不注重过程的推动，那么结果必死无疑。如果老板不注重结果为方向，胡乱推动过程，耗资耗人耗时间，最后亏损的也只是自己。所以在这个问题里，老板的方向，决策，规划很重要。用人安排也很重要。花不起的时间...全文

创建于: 21-04-26

0赞

0踩

0评论

举报

写回答

兔子姬回答了问题21-04-22

#文员/助理#这种公司还有必要呆吗？

阅读
15.1w 回答
265

走人现在的企业动不动就画饼上市，哈哈哈哈，上市有那么容易吗？你有那个精英团队给你做策划吗？基本工资都给不起，盈利就更不可能了，你有瑞幸的资本吗？没有就no BB

创建于: 21-04-22

0赞

0踩

0评论

举报

写回答

兔子姬发布了动态21-04-16

兔子姬上海/泰国易三仓大学/海外销售

2021-04-16

说说我的缺点吧🧐🧐🧐🧐：在东南亚国家呆了10年，有5年做国际销售和采购主管☺️，在公司的支持下，和公司一起成长，由4人公司变成了30个人的团队。因结婚和有小孩来到了上海。开始了魔化的人生👸。出来找工作，对标外贸，进去做了后发现只是内贸�...全文

2046阅读

1赞

1评论

举报

兔子姬发布了问题20-02-25

#ASSUMPTION UNIV...#有在北上广发展的校友吗？

阅读
1867 回答
0

举报

写回答