职Q

郑女士

向Ta提问

0
关注
0
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获2516人阅读、9人点赞，职场影响力99

还要说些什么啊？或者他会叫我去面试吗

郑女士人力资源总监

从这张截图看，对方应该其实就想问你的“期望薪资”，然后根据你报的月薪判断要不要喊你去面试，个人觉得，面向应届毕业生，一开始就要试探期望薪资还不明说的企业，也不用过高期待，毕竟诚心招人的时候有话会直说，这个对话还反映出来对方的用人成本方面比较拮据……

创建于: 06-27

2赞

2踩

3评论

写回答

#济南若泰数控科技有限公司#请问公司业务员岗位怎么样？会加班吗

阅读
448 回答
1

郑女士人力资源总监

业务岗位很锻炼人呢，加班的话怎么说呢，业务岗的良性循环是付出和回报成正比，这种情况下的加班应该也是容易接受的

创建于: 06-26

1赞

0踩

0评论

写回答

#职业规划#如何回避招聘陷阱🕳️

阅读
3240 回答
22

郑女士人力资源总监

不排除运气好的情况下，也要考虑“钱多事少离家近”的工作真的那么容易就被自己找到了么？另外就是但凡遇到初面就要求留超多信息和有经济要求的情况必须提高警惕，个人建议直接拒绝。

创建于: 06-24

0赞

0踩

0评论

写回答

#合众人寿#合众人寿综合内勤限专业吗

阅读
1181 回答
3

郑女士人力资源总监

内勤岗位一般对专业要求不是很局限，尤其看标题是保险类的内勤面试阶段应该会更注重能力本身，大概率还会考虑“转化”的潜在可能性。

创建于: 06-24

0赞

4踩

0评论

写回答

#职业规划#履历丰富，但是大专非统招，这样的人员能受到重视吗？

阅读
6276 回答
28

郑女士人力资源总监

说实话，履历丰富只能说明一个人供职过什么样的岗位什么样的企业，具体是不是真的做的很优异，做到什么程度，这还是需要二次斟酌，所以肯定不如漂亮的学历加持来的直接。但是我个人不排斥低学历高能力人才，也坚信阅历才是最终做好事情的根本。

创建于: 06-24

0赞

3踩

0评论

写回答

#快问快答#会计都这么内卷了吗？而且这么廉价了吗？我都怀疑我是不是要换行业了

阅读
389.3w 回答
476

郑女士山东/南开大学/人力资源总监

他这也不是招会计啊……仓管，人资，实验员，内勤……搞不好还有行政……这……emo……

创建于: 03-03

6赞

0踩

1评论

写回答

#HR社区#为什么hr会在周末通知应聘者面试？

阅读
15.4w 回答
196

郑女士山东/南开大学/人力资源总监

反正周末邀请面试的都不去…至少说明他们要么没有周末，要么习惯性加班……

创建于: 20-06-29

8赞

0踩

0评论

写回答

#HR社区#【有奖问答】💰你入行的第1份工资是多少？相当于什么？

阅读
9.8w 回答
261

郑女士山东/南开大学/人力资源总监

2008年，实习结束自己找了一份工作，一个月900块钱没有社保，月休两天，但是不是做人资，是我的第一专业，会计

创建于: 20-03-17

9赞

0踩

0评论

写回答

#疫情下劳动用工指南#复工后你所在的公司采取了哪些措施保障员工安全？

阅读
11.3w 回答
127

郑女士山东/南开大学/人力资源总监

从春节过后初三就开始在工作群内统计大家的身体状况，要求全体员工报备行程记录，回到工作地的员工在家自我隔离等待复工通知，按照上级管理部门要求申请了复工之后，按照统计的信息分批次安排员工办理进出园区的出入中后逐渐复工。所有人员进院测量体温，到岗领取口罩...全文

创建于: 20-02-20

7赞

0踩

0评论

写回答

#山东驭康医疗科技有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么？

阅读
1973 回答
1

郑女士山东/南开大学/人力资源总监

技术专利、年轻团队、趋势产业

创建于: 18-11-28

1赞

0踩

0评论

写回答