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老村长
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回答获4253人阅读、22人点赞,职场影响力23
#有话职说#为什么很多公司看中35岁这个年龄?
我觉得大公司更爱用35岁的人,只会在一些低端岗位用刚毕业的人,但不得不说35岁的人经验和阅历是一个新阶段
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#有话职说#上学时和工作后,你最大的变化是什么?
我觉得是环境,不管是人心,关系等等,最终都是因为学校的环境和社会环境不一样了
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#面试通关指南#面试完人力就说什么时间段内有通知,等到花都谢了也没有个回复,即使没过能打个电话或者发个信息不好吗
这是我很讨厌HR这个职业最重要的一点,只在乎公司工作落地而不在乎求职者想法,这会很耽误一些求职者时间,我的确接触过一个公司的招聘经理,每天工作量很大,但也会给通过面试和未通过面试的求职者分别发消息,用她的话说,其实只是简单的群发消息而已,对别人负责一...全文
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设计院工作近一年没有年终奖,是这个圈子的常态吗
正常,要看你的企业结构,不能太过于相信公司的正规性。
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#职场聚焦#应届生们,您什么也不会,给您开了4-7K的五天八小时,又有吃住,您还不愿干?TM的,我当年出来2千的杂活,都抢来干!!!您告诉我,您会干吗?能做啥???给我一个充足的理由
兄弟,年代不同了,看得出来你也是80后吧,我也是,在我们那个时候有像你一样,也有很多跟你说的一样眼高手低的,一个人眼前一条路,也不能不让人家就想着不用上班不用干活就坐着每个月等着月薪过万,人与人不同,人和人想的不同,将来也不同
#远洋装饰工程股份有限公司#远洋装饰在你们心里是个什么样的公司、
如果你不吃榴莲,你会怎么样
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#工程管理#已经从事工程资料员工作三年了,是再积累两年经验跳槽呢,还是有合适的就跳槽?
工程资料员,如果你已经积累了系统的经验,三年的时间,已经可以满足你现在就跳槽的想法,遇到待遇更好的,可以考虑跨一步了
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