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Cyq5948
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为什么投出去的简历HR都不处理的? 最近的就业形势真的很差吗?
要么招满了,挂在上面储备人才用,要么此HR己离职,但未退出该企业,要么你不符合录用要求,懒得理你,哈哈
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#PK广场#30岁在大城市打拼无房,该坚持打拼还是回乡发展?
回乡发展
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#机械设计/制造#这个月工资又降低了一千多,刚来不到一年,答应的期望薪资至今没有兑现,这意味着什么呀?
公司用人比较容易从底薪约定上钻空子。入职时,通常底薪定得比较低,但会给你个综合工资范围,画个大饼,这样他们好操作。我是HR,哈哈。当然,这都是根据公司效益发绩效的。公司效益好,有钱赚,老板心情好,也会大方些,反之,就是各种开源节流,愿者上钩了。大环境...全文
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收到两个offer,一个是互联网大厂,核心岗位,工资高。另一个是四大行城区柜员,应该怎么选啊,求建议
柜员工作比较枯燥也要打起十二分精神,一不小心就赔钱了。一般都小年轻做的,年纪大点都调岗了。核心岗位工资高的比较能学点东西,也比较有挑战性。
想问,可以去同一家公司面试两次吗?是不同的岗位
可以。我曾经面试过一个各方面都还不错的30多岁女士,但部门经理临时又改为要年轻的小妹妹。后来有其他岗位合适,又叫她过来面试新岗位。
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#努力找工作#这样的简历找不到工作吗?
建议往出纳财务助理方向发展。简历也往这边调整下,就完美了。还有人资会考虑稳定性问题,工作看准了再去,工作经历写太多未必是好事,短的可以忽略不写。
本人失业37个月,负债一万五,想看看在座各位的负债情况,没别的意思,就是想找点心理平衡,等你哟!
建议放底工作要求的门槛,先就业再择业。至少先把柴米油盐解决了再说其他的,是金子总会闪光的,从基层做起也无防。只要企业是好的,直属领导和同事是友好的,其他都不是事
太频繁跳槽了,稳定性太低,要么能力不行,要么人不行。一般我看到这样的简历,会过掉
#求职经验#从央企裸辞一个月,还没找到合适工作,是因为好工作都需要背景和人脉么?对自己非常失望……
只是一时不习惯,会好起来的,找工作也要缘分。。我500号人的企业人资行政经理,天天面试别人,自己想换工作去参加面试还紧张哈哈
#虎力职场人#你喜欢现在的这份工作吗?
不喜欢!