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嘎嘣脆
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今天面试了一家公司。问的问题我都如实回答。并没有一点点隐瞒,面试主管告诉我他实诚了,是我做的不对?
面试是对一个人的素质的直观考察,考察人的谈吐认知,和知识、技能、为人,所以考察的是第一印象,能不能在融入集体的同时,做好自己的工作。诚实固然重要,但跟人说话不能一直都是说实话不顾及别人的感受的吗,人是一种社会性动物,具有复杂的心理活动,所以面试的时候...全文
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超过公司的要求年龄,对方却给予面试,如何体现自己的优势?
估计你的履历中有吸引HR的一部分,年龄不是唯一标准,体现优势就多讲工作内容,体现自己工作经验丰富。
#人力资源总监#为什么人力资源总监失业后找不到人力资源工作?和年龄有关系吗?
因为性价比不高,需要有人去管这一摊子,但不需要一个陌生人而且要给高工资去管,工资低了,别人不干,工资高了企业不干,还是年轻人好使唤但经验不足,所以30-40岁的中层干部就很好用了。
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#面试通关指南#想问HR:有面试者向你们询问面试结果,你们会有不好的印象吗?
一般不会,准确的讲面试官应该在后面几天会陆续面试不同的人,选择一个他心目中最适合岗位的人,根本不会告诉你结果,当交待的招聘时限临近,才会从中排序通知面试结果,如果优先人员拒绝入职,会通知下一个适合的人员,如果长时间没消息,估计是这个岗位已经有合适的人...全文
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