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陈女士
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面试的时候,发现认识面试官,而且手里曾抓过面试官的小把炳,面试官害怕我揭穿他,怎么办?
这种基本无缘这份工作了;当然了,心里可以当做一切正常的一场面试,万一人家不计较了呢。面试的唯一宗旨是入职心仪的工作,面试官啊什么的不用考虑太多。
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说说奇葩的面试官和求职者。
奇葩求职者:线上咨询的时候,我已经编辑好了关于公司业务、工作时间、薪资、社保公积金等所有求职者关心的问题了,结果人家一个个再问一遍,礼貌的要求他再认真看一遍上述介绍,人家说好的,然后继续问已经解答过的问题....眼瞎啊?气的立马拉黑了...还有同城同...全文
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面试官喜欢什么样的求职者?
自信,沟通顺畅,思维能力好这是基础,其次就是专业技能方面ok,对公司的岗位和行业认同
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HR比较喜欢求职者问什么问题
如果入职需要做什么准备、该岗位的晋升空间,
有没有求职者问的一个问题是几号发工资?
有啊,这很正常啊,问也没什么问题。
真是服气现在的求职者了,傲娇的可以
一般傲娇没礼貌都不用考虑啦,直接pass吧,就算销售岗位再难招人,我都不会理会这种人。HR工作这么多年,其实大家应该都有发现,越是有能力的人越是懂职场礼貌,来不来合不合适人家都会给你很明确的说法,越是那些没本事的反而各种矫情傲娇没礼貌。所以没必要为这...全文
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请问一下在智联招聘上付费真的有效果吗,招聘目标是房产销售员。
效果肯定是有的,同一个岗位多发布几个帖子,然后刷新多一下(高峰期刷)提高曝光度。当然了,也需要自己主动搜索简历、下载简历并打电话。我们公司也是销售型,而且是4各公司的销售招聘,基本都是可以招满,目前就还差一两个。
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谈好薪资入职,入职前问我们大厦早上上班电梯需要等很久,太久就不考虑入职
太随意了吧。。。一份工作败给电梯因素???
员工经常不打卡、旷工半天中午醒来才请假,公司辞退他要补偿吗?
收集证据,作违反劳动合同处理,给公司造成损失了(没有及时完成工作),辞退并不用赔偿
面试通过发了offer的人选择不来,后面又投递公司其他岗位,是否还要给机会面试?
没来是否跟你这边打过招呼或者解释过了呢,如果什么都没说,不会给机会。
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