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#求职经验#在智联上非工作时间投的简历，hr是不是不会看了？
就算你是在非工作时间投递的简历的，那马我第二天上班后会第一时间查看的。但是你要是希望，HR在非工作时间马上查看并给出回复，那基本上是不可能的，那我们也是人阿，也需要休息阿。而且在你不适合你所投递的岗位时，HR基本上是不会主动联系你的。
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#职场聚焦#公司员工工资的决定权是否在HR？
首先，要看你们公司是否有一个完整的工资体系。如果有，就按照体系操作。例如我们酒店的工资体系都是比较明确的，包括生手试用期薪资、转正后薪资，熟手试用期薪资、转正后薪资，都有非常明确的规定。 其次，对于一些高层的管理岗位，需要总经办直接面试并给出薪资。 ...全文
#行政助理#一个月要求拿到手4.5K的工资算高吗？
定位：广东佛山 某小镇 公司：励骏大酒店 工资：4.5K 我觉得这个要看你所处的地区，还有工作内容。
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#HR与候选人#为什么现在找工作的人都那么拽？自己投的简历打电话给他，还那么的拽？
是的，我碰到过很多这种情况！甚至还有一个人，我问他什么时候有时间过来面试，他给我来一句：没时间，我直接送他一句：没时间你投什么简历阿，然后就挂了。当然，并不是所有人都是这样的，但是奇葩也是存在的。尊重是相互的，希望大家彼此都多一点尊重吧！
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#HR与候选人#公司紧急招聘进口食品店店员，招聘了半个月了网上也没有简历，十万火急，求大家帮忙?
用过智联招聘就会知道，它对于基层工作岗位的招聘基本没有什么效果。你要是想招聘食品店店员的话，可以去附近的招聘公告栏贴贴广告、参加一些基层岗位的招聘会、或者让老员工帮忙介绍。要不就建议公司换成58，对你这种类型的岗位来说，效果会好一些。
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#职场女性生存现状#为什么我遇到的几乎所有女上司都不好相处。。快对女上司有阴影了，真的是因为同性相斥吗？
可能会有同性相斥这一说，但是我们也要反省一下自身是否也存在一些问题。不管是男性还是女性上司，都不喜欢手下的员工挑战自己的权威，无论说话或做事。所以任何时候一定要保持谦虚谨慎的态度，跟对方多学习。不是说拍马屁，但是当对方做的好的时候，应该给予适当的赞美...全文
#HR与候选人#和面试者说好几点答复,人家直接把微信删了?
这样确实不应该，无论录取与否，都应该告诉对方一声，之后是否再删除，就是你个人的决定。但是作为一个HR，我也碰到过很多面试者，已经约好面试时间了，但是到点之后人不见踪影，发微信询问时对方已经把我给删除了。你来不来是你的决定，但是最起码可以跟我说一声。说...全文
#职场压力#老板给的工资又不高，但是又得要学历要有能力有长相有气质......哎~现在招个人都太难了！?
大概所有老板都是抱着一样的想法吧，希望用最少的钱榨取一个人最大的剩余价值，或者不花钱更好。但是他们高高在上，根本不了解民间疾苦。现在所有行业都呈现出一种招聘难的现象，工资待遇不到位，更是难上加难。
#销售吐槽专区#我真的不胜任嘛？
这个我觉得要看老板的态度。如果你的能力老板看在眼里，那么他不应该因为这点小事开除你。如果老板看清你的能力，但是仍然因为总监的三言两语就开除你，那这样的老板也不值得跟。如果你的付出老板看不见，觉得你确实不胜任，那就更不用留下来啦。是金子在哪里都会发光的...全文
#情感说说#26了自认为长得不丑，化化妆还算好看，工作也能养活自己，以前也有过一两个示好的男生但实在是不喜欢，就明确拒绝了。近一年也没有变丑但示好的男性也没了，单身将近三年为什么一直找不到男朋友？甚至连自己比较喜欢的男生也没遇到过，难道大家说的单身久了就会散发一种生人勿进的气场是对的？
爱情这种事情，是要讲缘分的吧。跟高矮美丑应该没有太大的关系。但是可能在遇到喜欢的人时，还是要尽力的去争取。人就是这样，不考虑恋爱结婚这些事情的时候，大把追求者。真的开始考虑恋爱结婚的时候，发现身边一个人都没有。如果工作中比较少男生的话，可以让家里帮忙...全文
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