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走路带醋
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#文员/助理#如何与新员工相处
可以把你带新人的计划表列出来,然后配套考核试题,在领导那带上新人三方确认该方案,等到考核的时候让领导参与或是人力资源部考核人员参与,这样自己工作有目标,新同事有压力,领导对新人的匹配度也有直观认识。
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为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大?
学习能力,处理问题能力,行业发展都会影响到个人成长。
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