职Q

Villain内蒙古/长春理工大学/法律顾问+运营主管+总经理助理

2021-10-11

求职不如跨境电商就在电家商企业，你知道以下这几件事吗？一、人才：组建精英团队，请先把自己考虑进去首先不要希望来一个人就把所有事情全给你打理清楚。如果你不了解电商，就永远没办法把握人才。如果是做第三方平台，那就需要先花一周时间去了...全文

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Villain内蒙古/长春理工大学/法律顾问+运营主管+总经理助理

2021-06-25

在一个健全的企业，企业管理制度（显规则）和潜规则其实也是一种博弈关系。建立一种均衡的博弈，让制度的理性、刚性与潜规则的人性、柔性，刚柔相济，企业才能和谐发展。随着企业的持续发展，又要对潜规则持续不断转化、改良为行之有效的规章制度与管理方法，以达到合法...全文

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Villain内蒙古/长春理工大学/法律顾问+运营主管+总经理助理

2021-06-10

与领导高效沟通诚然，对于员工来说，想得到领导的欣赏与器重，首先得学会与领导进行沟通。一个能把话说到领导心坎里的人，他的过人之处并不在于拥有什么特殊的能力，只是说他掌握了很棒的说话技巧，这里给大家列举出来三个沟通的技巧，希望大家都能不虚此行。 ...全文

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Villain内蒙古/长春理工大学/法律顾问+运营主管+总经理助理

2021-06-10

战略落地，人才先行；致胜未来，组织先行。 1、“基业常青，文化先行”，意即人力资源管理的第一个抓手是文化，我加入京东做的第一件事就是文化价值观的大梳理。独特的企业文化是凝聚组织和人才价值，保证企业长期竞争力的基础。如果一家企业只是追求短期利益，...全文

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Villain内蒙古/长春理工大学/法律顾问+运营主管+总经理助理

2021-06-06

有些企业虽然挂着招聘的信息，目的根本不是为了招人，那么，到底是为什么呢？ 1、挂羊头卖狗肉，打着招聘的由头做别的事有位资深的HR和我说过，他们公司有次接了一个项目，提成很高，但是很难做，公司内部的员工都没有想法。于是，领导为了节省成本，直接HR...全文

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Villain内蒙古/长春理工大学/法律顾问+运营主管+总经理助理

2021-05-28

第一：企业信息类 1、五天八小时工作制——都说了是工作制嘛，周末记得来加班哦。 2、公司历来不提倡加班——都说了不提倡了，你是属于自愿加班哦。 3、出勤很人性化，只打上班卡，不用打下班卡——早上来记得不要迟到，要扣钱哦。下班嘛，食堂还有免费的夜...全文

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2021-05-23

高效组织架构： 1. 搭建面向客户的流程性组织（倒装式） 2. 构建铁三角组织（产品、客户、交付） 3. 建立组织竞争优势（向美军学习离客户最近的人指挥战斗很多企业组织是金字塔结构，一线员工发现了客户的需求或者机会要层层汇报，最后由总经理...全文

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Villain内蒙古/长春理工大学/法律顾问+运营主管+总经理助理

2021-05-20

国内人力资源与国际人力资源的异同国内人力资源（HR工作的航标兼指南） 1、组织机构的设置； 2、企业组织机构的调整与分析； 3、企业人员供给需求分析； 4、企业人力资源制度的制定； 5、人力资源管理费用预算的编制与执行。在国际人力资...全文

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2021-05-13

公司新员工培训员工才是企业最大的财富。　　根据不同阶段要达到的培训目的，我们可以把新员工培训的设计分成四步，每一步用关键词把它描述出来。下面将在这些关键步骤与方法的基础上，具体讲解新员工培训的六个关键动作。　　第一步：融入团队...全文

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2021-05-13

人才不是符号，是企业的血液，更是科学的管理。在青岛举行“2019正和岛创变者年会”上，海尔创始人、董事局主席、CEO张瑞敏发表了“创变者：新时代追梦人”的演讲，他也谈到了企业招人、用人的问题。张瑞敏引用了作家丹娜·左哈《量子自我》书中的理论，书...全文

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