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华菱殿主

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华菱殿主回答了问题21-01-28

#HR与候选人#HR在面试的时候如何察觉候选人在说谎？

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6.8w 回答
22

HR说谎比应聘者说谎要多得多，例如，HR跟应聘者说是线路铺设和电子设备集成，实际上是让人去安装电视？HR跟应聘者说，需要去进行设备管理和维护，实际上就是修电脑的？HR跟应聘者说，是负责电商平台运营和产品管理，实际上就是干苦力和库管？以上身边真事，一年...全文

创建于: 21-01-28

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华菱殿主回答了问题20-08-19

#求职经验#毕业后回到三四线老家工作的人，为这个决定后悔过吗？

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不后悔，人生也没有后悔药，既然选择了，那就走下去吧！

创建于: 20-08-19

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华菱殿主回答了问题20-07-18

你们怎么看待招聘全能新媒体运营的？而且工资低的可怜？这些公司事真的想招人吗？

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不都会，但必须懂。

创建于: 20-07-18

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华菱殿主回答了问题20-06-27

#有话职说#你的公司发端午福利了吗？

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3183

没发，咱也不敢问去年发了，今年没发，团建也没了😔实际上公司没受啥影响，干政府项目的企业

创建于: 20-06-27

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华菱殿主回答了问题20-05-13

项目时间很紧，核心员工的奶奶去世，你作为团队老大是否会批假？

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2109

批假员工工作是为了钱，同意是顺水推舟，不同意是不近人情，同时亲情不是金钱可以衡量，他能够参与到项目中说明他自身有实力，逼急了一拍两散，他最多换个工作，而自己会因为不准假而带来一系列的连锁反应，动摇自己的基础。

创建于: 20-05-13

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华菱殿主回答了问题20-02-01

#运营专员#做了运营2年了，辞职出来找工作，投了简历，接到挺多家面试通知，但是面试后都没有什么后续结果了

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你把自己作为产品，把hr作为受众，面试轻轻松松就过了~如果能力不行，技巧不够，那就把成就拍他脸上~如果这都不行，恭喜，你浪费了两年时间啥都不是

创建于: 20-02-01

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华菱殿主回答了问题20-01-03

#职场压力#是什么让你坚持工作，没有离职？

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1.有意思：个人对运营工作十分喜爱，特别是对运营前的布置，战略规划，市场切入和逐步扩大的过程感到兴奋，所以我不会轻易更换运营核心（工作）；2.有潜力：潜力大的运营项目对我有致命的吸引力，特别是如果公司给我足够的资源去运转，简直太舒畅了！3.升职机会：...全文

创建于: 20-01-03

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华菱殿主回答了问题19-12-01

#职场压力#是什么让你坚持工作，没有离职？

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544.9w 回答
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项目潜力大，真实能够成长进步。关键是有晋升机会

创建于: 19-12-01

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华菱殿主回答了问题19-10-31

#职场问答PK广场#为了职场生存，你会巴结领导吗？

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33.6w 回答
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我会，搞好关系很重要领导决定个人在公司的发展，跟领导搞好关系能获得更多的资源和信息，有助于个人成长

创建于: 19-10-31

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华菱殿主回答了问题19-03-18

#离职那些事儿#离职以后你最想马上做的一件事情是什么？

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拨打12345，举报滨海旅游度假区那些不要脸的领导和不要脸的政策！追回工资！

创建于: 19-03-18

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