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迷失了自我
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工作中情商和业务能力哪个更重要?
业务能力 员工就是员工,首先搞好自己的工作,对得起老板每天开的工资,情商再高,还不如用来提升自己,多想想,如果你是总工,公司领导遇到棘手问题你会怎么办。提升了自己,如果老板眼瞎,那就走人。让那些高情商的内卷吧。
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面试时问你薪资要求的时候 这时候说的薪资是到手的薪资还是 里面包括五险一金的钱啊
到手
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#建筑/室内设计#工程男,太难了,迷茫中!
5000只是监理公司开的工资,是有点低。但是外快也不少吧!
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#土建工程师#土建工程师的待遇
我觉得没必要。第一:薪资基本没变化!第二:甲方承受的压力比较大,第三:所谓的接触面更广,是在自身有能力,业务突出的基础上,才会接触面更广。否则只会沦为笑话。最后,从施工单位跳甲方,算了,我保留意见
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#施工员#在建筑公司干施工两年了,想跳甲方去,去甲方能干什么职位,不太懂,好跳吗
文凭是门槛,能力是基础。要会骂人,否则甲方招你进去,反过来被施工单位一顿忽悠,各种签证签字,养你干嘛!如果你有关系,当我什么都没说
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#工程管理#去面试,公司都要填表,个人信息,家人信息。不填又不太好。面试几分钟,叫你回去等通知。有没有希望入职啊
我一般都是先电话沟通,互相了解后,薪资大概范围,然后在去面试,这样显的真诚一点。否则用人单位让你去面试就直接去面试,岂不是很掉身价?呼之即来挥之即去的。必要的时候给人事上上课,教他想找人才,先学会尊重人
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#来树洞说说话#为什么很多公司学习“狼文化”,结果自己却倒闭了?
狼是吃肉的!不是吃饼的!再说想成为狼,首先你要优秀!否则只有饼吃
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当你的工作付出与回报不成正比,你会选择怎么做?
坚持自我。努力学习全面的控制点,并运用于实际工作中。节点完成,就是我跳槽的时机