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笨
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#offer选择#北漂央企机关,到手6k,体量很大待遇很差
私人企业比国企黑多了,你才呆了两年,到手6K,以后肯定不止这么点,多学习,以后机会很多,不建议出来
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我担心面试的时候薪资待遇要高了,不能通过面试,找到工作,还不敢多要。该怎么办啊
用人单位就是抓住,求职者这样心态,你事前不谈好,如果自身能力,能够支撑自己想要的工资,为什么不说出来呢,等进去之后,想等单位主动加薪,有多少单位具备薪酬管理制度用到现实
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十八线小县城会计,女30本科,就职于当地地方电网,中级会计师,税前11w,求指点
这么好的单位,走什么呀,中级职称有的人太多,到私企,天天加班,一个人做几个人的活,也跟这个差不多,甚至更差,没有一金
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面试过程中,遇见测谎仪,该如何应对?
直接走人,这样单位最好别去,基本的信用都没有,还玩测谎仪,哎,无语了,请招聘单位尊重人格,求职者不是犯人
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请问各位一个有会计中级证的,在财务领域算什么水平?竟然在没有啥证书的老会计那认为啥也不会!
拥有证书并代表水平,只有把专业知识用在解决企业问题,让别人认可,人家才知道证书不是白考的
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35岁,现在国企,晋升管理层机会小,刚考过注册会计师,去事务所好还是留在国企好?
事务所就不要去了,学不到什么,还是国企好
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找工作期间最苦恼的问题是什么?
个人认为,首先是自身能力强,其次,就是与面试官的缘分
我今天打电话应聘,人家一问我年龄就拒绝了!虽然我是注税会计师审计师cma,哎年龄真的这么重要吗?
不是年龄大知识就不更新,想想能在税法变化莫测的今天,敢投简历的年龄大的,肯定知识更新是很快的,更何况会计负责人也不是每个人都敢做的,没有两下,不敢乱投简历
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