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浅忧郁H
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浅忧郁H 发布了动态19-06-22
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浅忧郁H 回答了问题19-05-27
#HR教你应对面试#HR在面试的过程中,到底起多大作用呢?能否决定候选人的去留呢?
只要你是企业的HR,你就应该懂得人力资源管理六大模块。甄选人才的关健是第一面,由为重要,也就是HR应把的第一关,如果是民营企业,那么过关后你才能逐级推荐面试。你有第一面的决定去留权力。建议HR要公正,心正地为老板选拔好人才。
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浅忧郁H 回答了问题19-05-07
#长春成氏集团股份有限公司#靠谱吗?正规吗?有去过的朋友吗?
不了解啊
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浅忧郁H 回答了问题19-02-14
#娱乐休闲区#还有什么像《人体的故事》这类关于人类进化类的书可以推荐的?
类似于人类进化论,好像现代不在提及也很少有科学论断了。只是我国科学家在探索宇宙奥秘,研究人类起源。在我看来,精神世界能解决此类,宇宙是万有永有的,因为有位你看不到的灵命永远存在,管理宇宙。
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浅忧郁H 回答了问题18-12-25
一个年过45岁的女人,有超20年的工作经验,10年以上的运营管理经验......?
当然,年富力强
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吉林北路通公司怎么样?是骗子吗
不了解
浅忧郁H 回答了问题18-12-13
你认为《红楼梦》的真正结局应该是怎样的?
真对女人来讲,便是偶然一回顾便为人上人啊
浅忧郁H 回答了问题18-11-22
#长春英利汽车工业有限公司#说说在这的工作体验?
其实英利公司是家很好的公司,唯一就是管理不到位,没有打造好核心团队,造成企业管理成本高,浪费严重。真正做事的人少。
#职场聚焦#你听过哪些大家对HR这个行业的误解?
企业的HR大部分工作几年之后没有得到晋升,就对企业人才的引进设置障碍,特别是企业老板不懂人资管理的情况下,HR更会产生应对的策略来维持人资业务,更有甚者不推荐合适的上一级重要的岗位招聘人选。造成各行业真实求职人选面见不到企业的决策者或老板。这也许是H...全文