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明人不放暗屁
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同事之间在工作中要不要有善地提醒对方?
应该提醒,引起的麻烦大家都受累
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#求职帮计划#面试时应该实话实说,还是尽可能取悦面试官?
实话实说 有欺骗行为很难过试用期
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#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
薪酬水平 年龄不一样,关注的内容也不一样。处于养家糊口的年纪,必须考虑薪酬
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求职时,上传真实头像真的能极大提高求职成功率吗?
照片周正会堤高成功率,但不会极大提高
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#有话职说#职业选择该不该听从父母?
自己做选择 社会进步太快,老的经验起到的作用有限
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#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?
不支持,侵犯隐私 在IT企业薪酬随市场变化,很难绝对公平公正,薪酬透明会凭添麻烦,加剧动荡
#有话职说#年轻人该不该提前消费?
不该,避免过度消费 不符合咱国家传统习惯。总得来说,年轻人负担较重,不该预背包袱
为什么面试前说无经验可以,面试后又说不符合呢?
好的工作习惯和处事方法对大多岗位都很重要,无岗位经验如果思路对也可考虑,否则不考虑
#有话职说#对于“越级汇报是雷区”,你怎么看?
除非涉及到公司重大利益,否则会被视为影响企业的管理体系,没有领导会喜欢
#求职帮计划#面试官布置的“作业”,该认真完成吗?
应该,抓住表现机会 当做一项练习,提升技能.不成功,去下一家准备也充分些