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回答获3406人阅读、43人点赞,职场影响力0
#职场压力#约好面试不来,给我投完简历不来面试,打完电话就考虑考虑是什么鬼?
我也经常遇到。不来面试打个招呼还好,不打招呼更气人。
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#求职经验#智联招聘上的企业种类繁多,我不清楚他们到底缺不缺员工,招聘信息发布两个月了还在继续发布到底怎么回事
一是为做储备,一是真的一直没有招到合适的。
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#求职经验#想尝试一下人事方面的工作,请问一下,人事工作怎么样啊,之前没有接触过
还可以吧,工作的伸缩性比较强。但是要坚持,不然就是个小文员。
#求职经验#为什么我在智联网投了那么多还是没有一个回复我的呢,
我也是做人事的,目前三个月内,还没有一个成功案例
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#跳槽好还是卧槽好#想找一个离家近的工作,自身问题是关键?
没有什么比和家人呆一起重要的。收入自己能接受就好。我个人观点
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#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?
也不一定,想要学到更多的东西,想要工资升级。是要通过不断跳槽实现的
#职业倦怠#我该如何选择,坚持,还是退出
在单位学习,觉得自认为工作完美,无东西可学了,再换一家单位继续“深造”
#职场压力#面试的岗位和工作不符,但是老板人很好,同事相处融洽,工资一月2500,没有保险?
我也是一直在小公司民营企业里上班,很多职位都学到了一些。再到别的公司,什么都会做一些。
#同事是个猪队友#现在的员工说走就走,连个招呼也不打。工资从每月1日计到30日,但是发放时间是下个月的15日。有的员工在15日领到上月的工资以后就玩消失,也不跟公司打个招呼就走了,其实还有半个月的工资还未发,那请问这半个月工资我们还要不要发?他这么不打招呼就走的,真不知道出于什么原因?
可能找到更好的,不在意这点钱了
#职场压力#毕业三年,老板创业就跟他创业初期我在公司什么事情都负责,现在公司发展慢慢稳定老板给我挂上了公司负责人的名头却把我手上的事情全部交给一个主管还让我不要插手(主管喜欢给老板发私信说公司想法建议,但老板没在就完全另外一个样)现在公司好就是主管的功劳,不好责任就全部在我,
可以考虑换家公司了