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陌上人如玉
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回答获598人阅读、3人点赞,职场影响力8
员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
有,首先要从自己本身找原因,如果是失误造成的要道歉并补发,如果是工作上失误或者其它原因造成的要和员工讲明。
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#施工员#我们工人该怎样选择企业
你还是洗洗睡吧
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