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陈先生
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回答获10322人阅读、52人点赞,职场影响力47
#求职经验#求职者能力一般,却薪资大开口,你会怎么处理?
你这个问题其实很好回答。如果他真的能力一般,你会直接把他pass掉,你就不会再纠结什么,所谓的大开口这种问题。你们讨论这种问题就说明其实他的能力你们公司还是认可的,或者说跟你们公司现行的这个岗位的任职要求和业务水平是匹配的,但是和你们的薪资体系不匹配...全文
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#HR与候选人#现在的HR哪里来的自信上智联吐槽应聘者?
只能说中国的HR这市场太过于泛滥,我觉得要邀约面试最起码基本的岗位说明书,他的权责,职级职等,直接汇报对象,这些还是要事先说明的
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#职场压力#好难受,想一死白了,自己三十岁了,土木毕业,施工单位三年,监理单位三年,被迫从中建五局出来,工作也没有找到,应为工作原因,水平也一般,考了公路、市政一建,都找不到合适的工作,不是联营项目,就是太平洋建设这种不靠谱的公司,现在一工地挂名项目经理,天天玩,一年税后18万,干了一个星期,真的没意思,都被看扁了,没尊严。还是单身,爸妈身体也不好,都烦啊,监理害了我,难受要死。
税后18万,其实不错了,现在整个大环境都不好。你想想看,有多少人每天累死累活的可能才税前15万
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#金华职业技术学院#校友们,目前都在做什么工作呢?
董事局秘书长
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#HR社区#HR在公司中没有地位和价值,真的是这样吗?
企业通过运用人力资本、信息资本和组织资本等无形资产(学习与成长),才能创新和建立战略优势和效率(内部流程),进而使公司把特定价值带给市场(客户),从而实现股东价值(财务)。hr体现在企业日常运行中所表现出的各方各面,是企业发展的原动力,软实力。
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#职场聚焦#现在大一,感觉平时太无聊,整天就是玩游戏,不知道毕业后怎么办,迷茫,求大佬指点。
把自己放在应该放的位置,你自己适合什么是适合那种专业度,非常高的岗位,那就好好学习专业。如果你适合管理,那就多参加学生组织多积累一些管理经验,平时多看看阿米巴,麦肯锡了解一下中国先进的企业管理模式。至于玩游戏,你怎么知道未来的老板或者是同事们,不喜欢...全文
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创业失败,苦闷至极,挫败感几乎颠覆自己的三观。闭门思过,守心礼佛,又不甘一生就此蹉跎。看茅侃侃自杀、王健林流泪,看一个一个创业公司死在路上,真的不想再走这条不归路。可年届不惑,求职打工也似乎没了竞争力,中文的底子又没有太大的市场需求,觉得前路茫茫,进退两难。谁能给我指点迷津?
既然选择创业,那么失败,是不可避免的。虽然说国家鼓励个人创业,但是从大的数据来讲,全国每年成功的15%都不到。关键是看你怎么去看待这件事情?你是从中吸取教训,比方说可能是所在的项目,这个行业前景不够,还是你个人的运营管理能力不够,还是资金链出现问题,...全文
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#西安创联电气科技(集团)有限责任公司#有无周末双休,工资是不是就是按最低的算,2.5k
每个公司对于员工这个层面来讲的话,初级中级高级它的薪资是不一样的
#董事长秘书#做秘书,怎么规划自己未来的职业生涯呢?因为秘书是没有具体专业的
首先秘书是有具体专业的,生活秘书,机要文书秘书,执行秘书,这三类的发展方向是不同的。大部分的董事长秘书,以后可以往行政总监,人力资源总监等集团管控职能方向发展,当然,如果说你的能力突在某一个事业板块的专业水平好,也很有可能会让你分管某一个分公司或者事...全文
#金华职业技术学院#你们在做什么工作
企业管理