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#面试技巧#面试被问有没有面其他公司怎么回答比较好

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李先生人事经理

面试了不少公司，就觉得咱们公司形象、前景、规模比其他公司有优势。

创建于: 23-08-22

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#说说汽车圈的那些事儿#降薪三分之一，从上海回三线老家的车企，值得吗？

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李先生人事经理

值不值得，不同的人参考的内容不一样。你看中的是薪酬，那就考虑一下：以后的薪酬调整和行业前景、保险公积金等是否全额、目前的薪资时间比和新的工资时间比。如果自己都没法说服自己，别人又能做什么？

创建于: 23-08-22

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什么都不了解，该接受面试邀约嘛？

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木先生山东/中国海洋大学/人事经理

从应聘者的角度，只要是你意向的岗位，不是像缅*那些骗人的信息，都可以去面试，了解可以从现在开始。

创建于: 23-07-21

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#职场PK台#职场努力打拼的您家庭和事业能兼顾平衡嘛？

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木先生山东/中国海洋大学/人事经理

不能，顾一个，有遗憾有失必有得，

创建于: 23-06-14

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请问大家找工作有没有遇到线上培训三天、通过后再线下面试的？

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木先生山东/中国海洋大学/人事经理

不收费可以试一下，不同的公司管理方式不同。警惕天上掉馅饼的好事！

创建于: 23-06-12

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#求职日记#有个单位，规模不大，30人小公司，也是五险一金，给的工资一般吧，还凑合，但是明确说可能延迟发放工资！

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木先生山东/中国海洋大学/人事经理

上班的目的就是拿工资。延迟发放原因清楚的话，可以理解为压工资时间长，问题不大。但是如果发工资困难的话，你就要考虑清楚了，

创建于: 23-06-08

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电话问底薪是一个数，面试时又是另外一个数，是什么原因？

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木先生山东/中国海洋大学/人事经理

面试双方都有各自的目的，咱们的目的是找一份合适自己的工作。所以不管是线上还是线下，想知道的问题一定问清楚(地点、岗位、薪资或者薪资范围、试用期、发薪日等等)，不然就会出现线上线下不一致。

创建于: 23-06-05

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#求职日记#现在的招聘人员都有面约率吗？通知你面试时态度特诚恳，去到公司后，还没面试完呢，就发现被拉黑了…

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木先生山东/中国海洋大学/人事经理

怎么说呢，跑来跑去面试可以理解为工作成本的一种，就像有些单位离家确实有点远。避免这种情况也没有什么好办法，不能放弃一个互相了解的机会。关键是看自己能不能有个正确的定位。第一看这个职位和自己匹配度怎么样，行业、公司架构。；第二看企业在平台上的一些评价，...全文

创建于: 23-06-01

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#应届生找工作#应届生都有哪些渠道可以找工作呢？

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木先生山东/中国海洋大学/人事经理

首先学校如果有合作的企业的话可以咨询一下（派遣的不要）其次就是招聘网站都去申请账号，创建简历以后每天登录刷新一下就行，效果好的网站可以在线筛选一下。最后就是亲戚朋友同学推荐一下。

创建于: 23-05-30

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#offer抉择#offer选择，大家怎么选呢

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木先生山东/中国海洋大学/人事经理

国企倒班化验员如果私企老板值得追随，也未尝不可。但是不知道把握有多大，

创建于: 23-05-19

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