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谢谷文
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32了,有一建,目前在国企(非施工)收入一般,想辞职去施工单位,值当不?
32岁之前在国企(非施工)?是行政管理层?还是在工程方面,如外联?规划、质监、安保、环卫、人防、防雷等政府部门之间的协调呢?还是设计方案、工程管理等职位?具体不详~当然,根据你说的想辞职去施工单位,这是好事(我个人的见解)。1、毕业后能从基层做起,充...全文
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工资高和离家近选哪个…
国企6500 近 仅个人意见~具体我的考虑说明一下:1、要根据你的需求~A、如果你经济不够宽松,急需解决则可选私企~反之选国企。理由是国企工作相对稳定~B、具体对你所说的私企工资高(8500元)包括了哪些福利(因国企福利基本包括,国家有规定)。但个人...全文
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30多岁,做土建造价,正常的收入在多少?
30多岁跟收入多少不达界~有志不在年高,无志空长百岁~收入的多少?跟年龄大小没有多大关系~跟个人能力、技术水平、职业操守(人品)相关联~
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1、看你造价水平到了哪一步?(比方说:土建部分建模水平,提取工程量误差比等)。2、套取定额子目选择的准确性,水平到了什么程度。3、对相关法律、法规的使用,理解水准及在兑审过程中和对方解释的沟通能力、说服能力等相关联。一般水平,在1万以内,稍好在1.5...全文
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施工单位 是工作年限重要 还是能力重要
能力 在真正的用人单位(注:老板或决策者用人不搞拉帮结派,实事求是,能听得进意见。对溜须拍马的人的讲话认真分析后才做决策的),能力、实力代表一切~其他不想说得太受~
应届生,有一点不懂,请大家帮忙给点建议
1、在应聘这个工作前,要了解该公司的一切(包括企业文化、薪资待遇、福利等)~2、作为应届毕业生,工作找到了,不能说你就一定能信任。所以,用人单位和你,各自对对方有一个了解的过程(含能力、工作态度、专业技术、责任心、公司领导对员工的态度,员工对公司领导...全文
月薪5500双休和月薪9000单休,你们会选哪个呢?
9000单休
考核员工能力看过程还是看结果?
看结果 结果是标准答案~但在执行的过程中,看处事方式、成本控制、效率控制等同样重要。关键是决策者的需求~
我40岁了,今天下岗了,人到中年的悲哀,好无助,继续找工作吗?迷茫
40岁下岗也属正常。具体你是在国企还是民企,不知实情。1、如果是在国企则要么是你在这个岗位不称职、不作为。2如果是民企则用人单位(公司所经营的业务亏本或无法继续或你不够优秀或有更好的人才取代你)。2、不管是什么原因,原则上属用单位辞退,应按国家相关规...全文