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回答获6448人阅读、29人点赞，职场影响力70

下一站回答了问题21-01-29

#商务服务#年入40万，裸辞，二线城市找不到工作了……拖家带口无法换区域，尴尬了……

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生活高于理想，先就业再择业

创建于: 21-01-29

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下一站回答了问题21-01-13

为啥有的公司非要写上有没有犯罪记录呢？有就不要了吗？

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是否违法也是个人信用的重要组织部分。

创建于: 21-01-13

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下一站回答了问题21-01-13

#面试通关指南#面试高管职位，连任职要求都不说，HR也不知道领导要求，这样的面试有多少成功率？

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你们听说过HR主管面试HR总监、财务总监的吗？这事就真实发生在某中国民营500强的身上。 HR主管、行政部经理看简历、聊几句，连自己公司、岗位要求都懒得介绍，直接带去见了老板。老板看了1分钟简历，语出惊人：咱别浪费时间，去和HR主管俩写个工作计划书...全文

创建于: 21-01-13

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下一站回答了问题21-01-12

显示了被查看有意向，什么时候给回复呢

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第一个看你简历的一般会是人力部门的招聘人员，有建议权却无决策权。他的筛子网眼小，把你的简历提给了上级，而上级的筛子网眼大，摇一摇就把你筛掉了。

创建于: 21-01-12

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下一站回答了问题21-01-12

2021年，你还会留在山东打拼吗？理由是什么？

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在山东没关系，赚钱很难

创建于: 21-01-12

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下一站回答了问题21-01-12

#PK广场#迟到一分钟扣十块钱合理吗？

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合不合理，公司说了算。

创建于: 21-01-12

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下一站回答了问题19-11-13

#有话职说#你会为拼事业而牺牲健康吗？

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健康是拼事业的前提从个体角度讲，没健康拿啥拼事业？牺牲了健康，拼事业还有什么价值？从社会、国家、人类的角度说，您都能选择干这么伟大的普世主义事业了，牺牲性命又何妨？

创建于: 19-11-13

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下一站回答了问题19-11-11

#有话职说#在公司被排挤，要不要发声？

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要，勇于反抗基层帮派林立，被排挤是正常的，可以理解，受屈必须向上级发声。中高层被排挤，说明公司出了问题，老板出了问题，企业文化出了问题，发声意义不大，请无声离去。

创建于: 19-11-11

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下一站回答了问题19-11-10

#有话职说#收入高就应该买单吗？

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我们成长于传统的儒道文化圈，“扶贫济困，杀富济贫”一直是我们价值观的重要组成部分。既然大家都能聚在一起吃饭，说明你们是以朋友、同事、战友、同学亦或是亲人中的某一种纽带关系连在一起，它们的共同点逃不过一个“情”字。既然大家有情，买单就和收入高低无关，谁...全文

创建于: 19-11-10

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下一站回答了问题19-11-10

#有话职说#办公室恋爱会不会影响工作？

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会，不能专心两人相好时，难免出现违背亲属回避的原则，在工作中违背原则向对方放水，且会影响到周边同事的秉公处理；两人交恶时，正好相反，自觉吃亏的一方会想方设法教育另一方做人的道理，导致工作生活难以厘清，影响公司工作氛围。

创建于: 19-11-10

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