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#面试经验谈#如果公司人际关系复杂女生多你怎么办？

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渔周唱晚招聘负责人

有人的地方就有江湖，做好自己，不站队，在人际上装装傻，成为八卦绝缘体。打造自己的不可替代性，每一方都不可或缺的时候，两边都会保护你。

创建于: 23-07-06

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#面试经验谈#如果公司人际关系复杂女生多你怎么办？

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渔周唱晚招聘负责人

做自己的事不闻不问

创建于: 23-07-06

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为什么职场中，一些小团队的领导者，老板会给予他们更多的资源？

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渔周唱晚招聘负责人

公司是一个价值交换的场所，资源是有限的，所以更多会向能力强有潜力的人身上倾斜以期能有更多的价值创造，为公司创造更多利益。

创建于: 23-07-06

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女性找工作的困境

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渔周唱晚招聘负责人

创建于: 23-07-06

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#靠谱新人请上场#应届生，是先参加校招呢还是自己找工作好？

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渔周唱晚招聘负责人

找工作，应届生身份在第二年就没有特别大的承认性了，企业还会质疑这一年的空白期

创建于: 23-07-06

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#简历修改#简历如何优化

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渔周唱晚招聘负责人

首先是简历结构：①教育背景放在基本资料下方；②工作经验及荣誉放在教育背景后面；③技能特长放在工作经验及荣誉后面；其次是内容：①自我评价和技能特长里的个人优势内容重叠可以把自我评价给删掉；②工作经验部分可以再扩充写各段经历里的主要工作内容及成绩，最好...全文

创建于: 23-07-06

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#面试问题有哪些#面试官问工作和家庭冲突时怎么办，怎么有效回答？

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渔周唱晚招聘负责人

如果自己的家庭情况确实是不太需要自己花很多时间的，可以照实回答，例如：我是一个人来上海就读的大学，现在也想在上海发展定居，所以近几年的话基本上是一个人的状态，趁年轻好好奋斗。如果已经有家室的，可以这样回答“确实我现在是家里的顶梁柱，就是因为有更多的...全文

创建于: 23-07-04

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#幼师#幼师辞职了可以去干嘛？上了四年班现在想辞职不知道去干嘛迷茫

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渔周唱晚招聘负责人

1.幼师的上下游行业：幼儿教具研发/市场/产品；幼儿培训机构市场/教员；家庭教师； 2.幼师能力可迁移岗位：需要细致性的行政/人力；需要耐心的客服/售后/物业；需要口条的配音/播音等；服务业的大部分工作 3.以及自己感兴趣且门槛较低的岗位：销售/业务...全文

创建于: 23-07-04

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职场中有些人为人处事挺好，很受欢迎。她们是怎样做到的呢？

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渔周唱晚招聘负责人

1. 能力强，少说多做，大家都喜欢能力强的人，在职场里要被领导和同事都喜欢首先就是自己能力ok，靠得住； 2. 性格好，积极乐观，不八卦，不在背后说别人坏话，有自己的原则，凡事不会太计较，也不能当老好人； 3. 懂一些职场小规则，敢于承担责任，不越级...全文

创建于: 23-06-30

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马上30岁了，一直在做销售，比较不稳定，想找一个稳定的行业发展，该怎么选择?

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渔周唱晚招聘负责人

1. 如果有机会的话可以考虑内部晋升至销售管理岗，这样算是比较良好的职业方向，是直线上升； 2. 如果内部没有机会可以考虑同行业应聘销售管理岗位，虽然说销售比较相同，但是行业和行业之间还是有比较大的一些专业壁垒，同行业间的职业转换对于未来发展更有利；...全文

创建于: 23-06-30

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