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江东过客
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职场玻璃心，到底是员工的错，还是领导的过？
领导的过
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#网上面试签约报到#面试时谈到离职原因，怎么样说才比较保险?
面试其实是一场博弈，双方都不会全是实话，都是会往自己有利的一面去说。 几乎所有给你建议的人都会说不要说前公司坏话，应该怎么说这类的。 我的建议是，对面试官说说好听的，但是要问他你所关心的(对你来说可能会影响你职业稳定性的因素)。 世道就是这样
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你怎么看公司老板总是对你的性格和脾气进行点评？并建议你怎么做？
我觉得主要是你怎么看。不要有过多的束缚。 每个人都有每个人的特点。 当然，出于现实的因素，我们可能要容忍一些事情，但是更好的策略是智慧相处。 不爽的时候，找个合适时间，和老板谈谈
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大家怎么看待加班这个问题，刚面试一家公司各方面都不错，就是要加班
首先，任何公司都有优缺点，不可能找到一家各方面令自己满意的公司。 所以，想清楚自己优先考虑的因素，再做权衡。 最后关于加班说一点，加班每个公司都会有，但是要是正常加班。 但是如果一个公司加班成常态，而且加班不给钱，这是最要命的，远离，公司低效化
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招聘信息薪资写面议好吗
可以写一个自己可以接受的范围 然后真实具体工资不要透露，直到面试觉得合适的时候再谈，这是一种博弈，提前告知公司你的目前工资水平相当于让公司占据了先知权。
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