#职业培训#04年毕业，06年开始进入一家民办学校（规模大，师生员工9000余人）做老师，自09年任副主任开始，到12年就任职总校副校长，一直勤勤恳恳，做到17年8月，因为客观原因离职了。自己创业的同时也在找工作，投递副校长岗位，认为我年轻了，投递教师岗位，认为我不会稳定。很惆怅……

被问到如果自己做的工作成绩总是被直属小领导冒领，你会怎么想？说任劳任怨总会有被领导赏识的那天，这样会不会显得虚伪且懦弱？怎么答好？

被问到如果给领导写的开会发言稿在发言中才发现有重大数据错误，该怎么处理……当时蒙掉了，该怎么回答？

这段时间找工作都找颓废了，本来工作好好的家里人让我回老家，回了老家又找不到心仪的工作结果回来晚了…… 好公司找不到每一次接电话都很期待接了电话就会发现你好中国平安欢迎你😓感觉自己都快土颓废了……

辞职后一直在家呆了三个多月了，发现越呆越废，上家公司的勾心斗角让我不知道该怎么去面对新的公司了，但现实的压力还是让我想在面前找份工作。

新开两个月的电商公司突然从1.17放到2.22共放假37天，还说国家法定日子有工资不是就没有！盘算了下将近一个月都是没工资的，公司这么做到底是个什么操作，公司老板有何企图！

对于用人机构来说，应聘者的证书固然能够说明所具备的知识，更重要的是应聘者的工作经历，项目经验。