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透心凉
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刚成立或者刚转型的企业靠谱吗?公司目前大概三四人那样?好怕干到最后没工资呀?求各位大神指导
对于这种公司责任重,责任划分不明确,工作起来从头做没有现成的渠道和模板。所以第一要求工资要比正常公司同职位高一倍。最重要有保底工资。即使业绩不够也有钱拿。所以不要相信未来和干股什么的。保底最重要。
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#涨薪宝典#“工资低一点没关系,能学到东西就好了”,这种心态你赞成吗?
工资是一家公司工作的最低保障,连工资都挣不到,还学什么经验啊。
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#职场问答PK广场#假如中了五百万你会立刻离职吗?
90万买套房子,10万旅游,余下的钱6-4开,理财加储蓄,然后继续好好工作。
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#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?
大学毕业前两年,随便跳。三到八年尽量保证连续工作一到两年。八年以上,除非工资翻倍,不然别跳。
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#教育/培训#对于本行业的发展前景,你怎么看?
看走教学,还是管理,教学就常青树,管理就重在机会
#西安石油大学#你对目前的薪资待遇还满意吗?
哈行,八千多一个月,二线城市
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还好,钱够花
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#校长/副校长#对于本行业的发展前景,你怎么看?
大趋势,大公司垄断,提高价格。底层黑班利用低价和学校教师合作分一杯羹
#培训督导#对于本行业的发展前景,你怎么看?
繁荣下的混乱,乱像下的机会。
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过得有意思吗
有意思啊,做老师,做主管,与天斗与地斗,与人斗~其乐无穷!