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我就是我
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你会和同事谈理想和抱负吗?
会的
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#PK广场#原单位:央企,从基层做到项目副总工。新单位:新私企,工程副总
原单位 体制内,还是首选。既然已在央企做了那么多年,可以考虑调岗,也应该可以达到兼顾家庭的目的。私企稳定性不足,风险更大。
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#省际事业部负责人#物流从业二十年,月薪两万,年前裸辞,现在在网上找工作,没人理,是不是非得找人介绍才行啊,年龄40
大形势不好是主要原因,但裸辞不是好的选择,市场需求相对减少。如果有熟人介绍,建议熟人内推,自己找工作的过程很艰难。
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五十三老了吗?在博士学位,有央企高管经历,有创业的经历与感受,却发现要找一个适合的工作,回归到正常生活,很难。甚至把自己放在新毕业的要求都不行!我老了吗,本有清醒的人生,现在却迷茫怀疑人生了。
您的资历,如果企业需要高管,他们可能会顾及您的年龄大了,精力不足和激情不够;如果您自降身价应聘普通岗位,那些普通岗位更是以年轻人的高效快速和长时间的加班堆积起来的;还有,就您那资历,很多招聘者看到后就立刻PASS 您了,因为他们不愿意找一个比自己厉害...全文
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#职场压力#大家好,我是08年毕业后在中石油工作了10年,现在34岁了,今年的9月份,我被公司利用个人手段辞退了,原因是我和有石油背景的前妻离婚了,工作找了半年,才发现自己什么也不会,逐渐变得很自卑,孩子也快一周岁了,由父母给带着,马上就要过年了,我住在燕郊,现在的我该怎么办?想死的心都有了
人生起落,也很正常;但凡事都有因果,检讨一下自己过去十年的工作和生活,然后试着去找一份工作,先解决生活的基本需求,再考虑职业发展和规划的问题……
本人45岁,目前为公司技术主管,年薪25万,近期由于某些原因干得不开心,再感觉公司这两年不景气,想离职但又担心年龄大不好找工作,做研发拼不过年轻人,技术管理岗位又太少,高不成低不就,犹豫不决,不知道该何去何从?
骑驴找马,比较稳妥……
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#市场/品牌推广#企划经理月薪7000,单双休,公司氛围不喜欢,老板特别好高骛远画大饼,想跳槽,谈了一份月薪8000单休的工作要不要跳槽,个人觉得待遇太低了
哪个老板不画饼?哪个公司凡事都合自己心意?没明白你为什么跳槽,为了薪资,1000微不足道;为了未来,也没体现出来;跳槽,多数是从一个坑里跳到另一个坑里……钱多了,待遇好了,或许不会感觉自己在坑里……如果为了钱,没有至少40%的薪资待遇涨幅,没必要;如...全文
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去了一家新公司,任职高级经理,但是挡了部门经理升职的路,受到各种为难,因为有两个领导管理,申述后,一个领导不管,一个领导谈话,感觉变本加励,咋办
哪个公司没有一些“剪不断理还乱”的事情,如果没有问题,老板就不会花钱招管理……一切都很顺利,老板难道吃饱撑的就为了职位不空缺非要找个管理人员?职场上,永远都是胜者为王,靠得住的只有自己!换做是我,如果摆不平他们,就自己走人;但必须要摆平他们,这是留下...全文
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接到offer后,HR突然对期望薪资进行打折,你是否会接受?
这里写的是“期望薪资”,期望值和自己的薪资底线应该是有个差值的;不突破底线,应该可以接受,但同时你在hr眼里成了一个可以被讨价还价的人……还需要看你目前的处境,如急需米下锅,还要什么自行车;如果还有足够的余粮且对自己的价值有足够的信心,就坚持自己的决...全文
#生产质量管理#入职一个多月了,我是管质量管理体系的,公司内部没有那个意识,招我入职是公司想把体系推行下去,但是这里阶级观念很严重,新来的人员好像低人一等,有啥想法也要慎重的说,一不小心就会招来敌视,感觉整天就是想怎么去迎合别人,好累,之前也呆过其他公司,感觉都没这么严重,不知道要不要离职
体系推行,如果没有上级领导及各部门负责人的大力支持,单靠一个人,只不过是为了一纸证书或为了应付审核的,不要以为现在企业人员的素质有多高,很多人对质量体系的认识还停留在“那些就是应付审核”的阶段……